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職位描述：

職責(zé)描述： 1．負(fù)責(zé)用戶調(diào)研、需求挖掘和分析、用戶需求確認(rèn)； 2．負(fù)責(zé)將用戶需求轉(zhuǎn)換為產(chǎn)品需求，編制產(chǎn)品需求規(guī)格說(shuō)明書和系統(tǒng)原型； 3．負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品功能進(jìn)行優(yōu)先級(jí)排序，規(guī)劃產(chǎn)品的版本； 4．負(fù)責(zé)向項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)澄清需求，并指導(dǎo)設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)和測(cè)試工作； 5．負(fù)責(zé)管理需求變更，編制并維護(hù)需求相關(guān)文檔； 6．指導(dǎo)設(shè)計(jì)人員編寫設(shè)計(jì)說(shuō)明書，參與設(shè)計(jì)評(píng)審，檢查設(shè)計(jì)是否滿足需求； 7．負(fù)責(zé)進(jìn)行需求的確認(rèn)和驗(yàn)證，檢查核心模塊是否滿足需求； 8．參與測(cè)試用例評(píng)審，檢查測(cè)試用例是否滿足需求。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，自動(dòng)化、電氣工程相關(guān)專業(yè)，若能力突出，可放寬專業(yè)要求； 2.5年以上研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上從事需求分析工作； 3.精通需求分析的方法、軟件需求分析過(guò)程； 4.掌握需求分析工具，熟練使用Axure、VISIO等工具進(jìn)行原型設(shè)計(jì)； 5.具備良好的客戶引導(dǎo)能力，具備產(chǎn)品設(shè)計(jì)創(chuàng)新的能力，有較強(qiáng)的文檔編寫及組織能力； 6.具備有鐵路、地鐵業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)； 7.熟悉項(xiàng)目開發(fā)管理的流程。

職位描述：

崗位職責(zé)：中石化IC卡項(xiàng)目維護(hù)。根據(jù)指導(dǎo)手冊(cè)，分析故障原因，排除故障，確保系統(tǒng)正常運(yùn)行。 任職資格：熟悉計(jì)算機(jī)硬件知識(shí)并能熟練拆裝；了解數(shù)據(jù)庫(kù)知識(shí)。 福利：公司提供住宿、五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)貼送等各項(xiàng)福利。 工作地點(diǎn)在黔南都勻。

職位描述：

一、崗位職責(zé) 1.了解所屬產(chǎn)品的功能架構(gòu)，了解公司使用產(chǎn)品開發(fā)平臺(tái)的框架及能力； 2.參與需求調(diào)研，在需求調(diào)研階段了解需求，根據(jù)需求提出建議方案，并協(xié)助確定； 3.負(fù)責(zé)多個(gè)業(yè)務(wù)模塊的整體需求分析和設(shè)計(jì)，由底層開始負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)模塊的架構(gòu)、流程，遵守設(shè)計(jì)規(guī)范完成概要設(shè)計(jì)文檔和詳細(xì)設(shè)計(jì)文檔； 4.輸出方案指導(dǎo)系統(tǒng)分析員完成業(yè)務(wù)模塊下具體功能的設(shè)計(jì)工作；負(fù)責(zé)開發(fā)任務(wù)分解，協(xié)助進(jìn)行開發(fā)工作量評(píng)估，對(duì)開發(fā)完成的功能進(jìn)行設(shè)計(jì)確認(rèn)和驗(yàn)收； 5.協(xié)助運(yùn)維、實(shí)施解決生產(chǎn)問(wèn)題； 6.負(fù)責(zé)解決方案匯報(bào)，協(xié)助編寫產(chǎn)品售前資料； 7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作事項(xiàng)。 二、崗位資格要求： 1.全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)； 2.具有3年以上企業(yè)級(jí)應(yīng)用開發(fā)及2年以上系統(tǒng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。 三、崗位技能要求(專業(yè)知識(shí)、能力與技能)： 1.熟悉應(yīng)用領(lǐng)域業(yè)務(wù)，具備需求合理性及需求方案評(píng)估能力，以及需求分解、流程規(guī)劃、功能架構(gòu)設(shè)計(jì)、項(xiàng)目提案和實(shí)施能力，具有高效的需求分析設(shè)計(jì)及文檔輸出能力，熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件； 2.具備數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)能力，熟練掌握至少一種常用數(shù)據(jù)庫(kù)，如Oracle、MySQL、Redis、MongoDB等； 3.能夠熟練使用主流的產(chǎn)品設(shè)計(jì)軟件工具，如Axure、摹客、墨刀等； 4.熟悉至少一種建模工具，如Visio、ProcessOn、StarUML、Rose等； 5.能夠制定項(xiàng)目設(shè)計(jì)開發(fā)方案：包括評(píng)估和選用適宜的開發(fā)方法和工具、按照規(guī)范編寫系統(tǒng)分析設(shè)計(jì)文檔、對(duì)設(shè)計(jì)開發(fā)過(guò)程進(jìn)行質(zhì)量與進(jìn)度控制。具有高級(jí)開發(fā)工程師以上的實(shí)際工作能力和業(yè)務(wù)水平； 6.熟練掌握信息系統(tǒng)硬件、軟件、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫(kù)方面常用開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)及協(xié)議。 7.具有資金管理、金融市場(chǎng)、財(cái)務(wù)總賬或其他金融類軟件產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)業(yè)務(wù)需求，采集和組織分析信息化項(xiàng)目的功能需求和非功能需求； 2.組織公司信息化軟件系統(tǒng)技術(shù)選型，進(jìn)行系統(tǒng)技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)與軟件實(shí)現(xiàn)的設(shè)計(jì)； 3.協(xié)助公司信息系統(tǒng)項(xiàng)目立項(xiàng)、建設(shè)、推廣、運(yùn)維工作； 4.負(fù)責(zé)配合業(yè)務(wù)部門，參與公司信息化軟件系統(tǒng)的應(yīng)用推廣及培訓(xùn)等工作。 5.負(fù)責(zé)編制公司信息化軟件系統(tǒng)的管理制度、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范等。 職位要求： 1.學(xué)歷要求：初始學(xué)歷全日制大學(xué)本科及以上；軟件工程、計(jì)算機(jī)、信息管理及其它相關(guān)專業(yè)； 2.工作經(jīng)驗(yàn)：3年及以上軟件工程、系統(tǒng)項(xiàng)目管理、計(jì)算機(jī)、管理工程等專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。具有豐富的企業(yè)信息化系統(tǒng)設(shè)計(jì)、開發(fā)、管理等實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。 3.知識(shí)技能： 1.熟悉企業(yè)信息化項(xiàng)目建設(shè)、管理等信息化管理相關(guān)業(yè)務(wù)流程； 2.掌握信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)、開發(fā)、實(shí)施、管理等專業(yè)知識(shí)； 3.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、組織能力、分析能力、溝通能力、抗壓能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；有較好文字寫作能力； 4.熟練使用office辦公軟件，具有良好方案策劃和撰寫能力和口頭表達(dá)能力； 5.年齡不超過(guò)35歲，特別優(yōu)秀者可放寬至40歲。有建筑及相關(guān)行業(yè)信息化經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)足跡健康評(píng)估系統(tǒng)的數(shù)據(jù)收集與分析，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性與時(shí)效性，為健康管理方案提供數(shù)據(jù)支持。

2. 編制用戶健康評(píng)估報(bào)告模板，確保報(bào)告內(nèi)容科學(xué)、直觀、易于理解。對(duì)系統(tǒng)生成的健康報(bào)告進(jìn)行專業(yè)解讀，為用戶提供個(gè)性化的健康改善建議。

3. 協(xié)助IT開發(fā)團(tuán)隊(duì)持續(xù)優(yōu)化足跡健康評(píng)估系統(tǒng)，參與需求討論，提出改進(jìn)建議，確保系統(tǒng)功能貼合用戶需求及醫(yī)療行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

4. 熟悉并跟蹤國(guó)內(nèi)外健康管理相關(guān)的法律法規(guī)，確保評(píng)估系統(tǒng)及報(bào)告內(nèi)容符合監(jiān)管要求。

5. 定期為內(nèi)部團(tuán)隊(duì)提供健康評(píng)估相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力，并與外部專家保持交流，引入前沿的健康評(píng)估理念和技術(shù)。

崗位要求：

1. 教育背景：
運(yùn)動(dòng)醫(yī)學(xué)專業(yè)、運(yùn)動(dòng)康復(fù)專業(yè)、康復(fù)醫(yī)學(xué)與理療學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)專業(yè)或運(yùn)動(dòng)人體科學(xué)方向、運(yùn)動(dòng)醫(yī)學(xué)與康復(fù)方向相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，持有健康管理師證書者優(yōu)先。

2. 工作經(jīng)驗(yàn)：
至少2年在醫(yī)療健康行業(yè)從事數(shù)據(jù)分析、報(bào)告編制或健康管理、運(yùn)動(dòng)康復(fù)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；或有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷的優(yōu)秀畢業(yè)生。

3. 專業(yè)技能：
了解數(shù)據(jù)分析工具，了解健康評(píng)估模型與算法。

4. 溝通能力：
良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效地與跨部門團(tuán)隊(duì)合作。

5. 學(xué)習(xí)能力：
對(duì)新技術(shù)和健康評(píng)估領(lǐng)域的發(fā)展保持高度敏感，快速學(xué)習(xí)并應(yīng)用新知識(shí)。

6. 語(yǔ)言能力：普通話標(biāo)準(zhǔn)，有良好的書面和口頭表達(dá)能力，英文能力佳者更佳。

公司提供：

1. 薪酬：10k-20k，五險(xiǎn)一金、雙休、帶薪年假、免費(fèi)午餐、免費(fèi)停車位等。

2. 工作地點(diǎn)：遼寧省大連市高新園區(qū)希賢街31號(hào)恒銳科技。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、公司業(yè)務(wù)平臺(tái)功能模塊開發(fā)任職要求：1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，具有從事JAVA方面1年工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉html，servlet，javabean，Jdbc開發(fā)，熟悉JaveEE規(guī)范；3、熟練使用java,html,JavaScript等開發(fā)語(yǔ)言；4、熟練SQL語(yǔ)法及mysql或sqlserver數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用開發(fā)；5、熟練BS三層結(jié)構(gòu)開發(fā)模式，熟練各種中間件；6、熟悉struts、spring、hibernate三大框架；7、熟練使用Eclipse或MyEclipse等開發(fā)工具；福利待遇★法定節(jié)假日★各種培訓(xùn)機(jī)會(huì)★周末雙休崗位待遇：固定工資+年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)）+工齡補(bǔ)貼等.凱德威（廈門）科技有限公司致力于為國(guó)內(nèi)機(jī)電產(chǎn)品消費(fèi)者提供專業(yè)、完整、高效的跨境采購(gòu)服務(wù)的企業(yè)。公司在德國(guó)、美國(guó)、香港等地設(shè)有海外倉(cāng)庫(kù)，有成熟專業(yè)的采購(gòu)團(tuán)隊(duì)，直接與歐美廠家聯(lián)系，擁有第一時(shí)間數(shù)據(jù)共享，提供100%原裝正品，并且解決從國(guó)外到國(guó)內(nèi)的整個(gè)物流方案，為客戶節(jié)約了成本，提高了采購(gòu)效率，真正做到了讓客戶服務(wù)滿意，采購(gòu)放心?！　　　?yōu)勢(shì)渠道：　　西門子SIEMENS　　低壓電器：3RV、3RT、3TK、3RW40、3RW44、3RW49、3UG、3RA、3RK、3SF、3RH、3NP、3TC、3TG、3VL、3RN、3RB、3KL、3RS、3SX、3RP3TX、3NE、3NA、3NC、3WL等系列?！　∷欧姍C(jī)：1FK、1FT、1PH及EBM風(fēng)機(jī)M2D068-BF、CF、DF等系列?！　∷欧鲃?dòng)：工程變頻6SE70及配件、6SY7000、6SY7010、6SY80、6SL、6SN、6FC、6FX、6DD、C98043、6DS、6DC、6DL、6QM、6QA、6SC、6DM、6DD2、6SX70、6RA等西門子系列備件?！　〉聡?guó)圖爾克TURCK　　接近開關(guān)、流量開關(guān)、壓力開關(guān)、總線模塊、安全柵等系列產(chǎn)品。　　德國(guó)賀德克HYDAC　　壓力、溫度、流量檢測(cè)開關(guān)、傳感器及顯示器、故障診斷儀等?！　∑渌麅?yōu)勢(shì)品牌：本德爾BENDER、德國(guó)STROMAG、巴魯夫BALLUFF、多德DOLD、皮爾磁PLIZ等品牌優(yōu)勢(shì)

職位描述：

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司信息化系統(tǒng)和電子商務(wù)平臺(tái)的系統(tǒng)規(guī)劃、架構(gòu)設(shè)計(jì)工作；2、業(yè)務(wù)需求系統(tǒng)分析，提出技...

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Job Description Eaton Electrical now has an opening for Lead Analyst HR Program located at Shanghai China. PRIMARY FUNCTION: The Lead HR Program Analysts main responsibility is to work with HRM HRBR and senior operations leaders to develop recommend and implement HR programs initiatives that support Electronics Divisions objectives and strategies ESSENTIAL FUNCTIONS: Annalise the organizational needs and serves as an expert on HR programs such as organizational effectiveness leadership development manager training team development and change management initiatives ensure organization practices align with Eaton Philosophy Take ownership of multiple HR programs in the area of business floworg. Develop integrate deploy standardize simplify and rollout of core HR processes and procedures in order to deliver optimal and effective HR solutions for the demand of business growth on HR functional excellence To build organizational capability and support performance man

職位描述：

Requirement
Novo Nordisk
Hire one developer who can be tester and business analyst
English and Japanese Speaker
Working from 7am IST to 3:30pm to cover Japan timeUnderstanding of the Salesforce platform's capabilities and limitations
Proven ability to learn and adapt to new development environments, especially Orchastrated CustomerEngagement (OCE) by lQVIA, based on the Configuration Guide.
Excellent communication skills with the ability to effectively manage stakeholder expectations.Strong problem-solving capabilities, able to strategize optimal ways to configure Salesforce to meetspecific business requirements.
Familiarity with various project management methodologies, including Agile and ScrumPossession of Salesforce certifications, such as Salesforce Certified Administrator or Salesforce CertifiedAdvanced Administrator.demonstrating advanced proficiency in the platform.

雇用一名可以成為測(cè)試人員和業(yè)務(wù)分析師的開發(fā)人員
英語(yǔ)和日語(yǔ)發(fā)言人。
從早上7點(diǎn)到下午3點(diǎn)30分，報(bào)道日本對(duì)Salesforce平臺(tái)的能力和局限性的理解。
具備學(xué)習(xí)和適應(yīng)新開發(fā)環(huán)境的能力，特別是基于配置指南的lQVIA定制客戶工程師(OCE)。
優(yōu)秀的溝通能力，能夠有效地管理涉眾的期望。
更強(qiáng)的問(wèn)題解決能力，能夠?yàn)闈M足特定的業(yè)務(wù)需求制定最佳的配置Salesforce的方法。
熟悉各種項(xiàng)目管理方法，包括Salesforce認(rèn)證的敏捷和ScrumPossession，如Salesforce認(rèn)證管理員或Salesforce認(rèn)證高級(jí)管理員

職位描述：

信息系統(tǒng)分析師：崗位職責(zé): 從事信息化應(yīng)用分析、設(shè)計(jì)及規(guī)劃；數(shù)字經(jīng)濟(jì)、信息產(chǎn)業(yè)等相關(guān)發(fā)展課題研究；提供政府、企事業(yè)單位和園區(qū)等信息化建設(shè)項(xiàng)目咨詢和方案編制等工作。 任職資格：1、本科及以上學(xué)歷，4年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，有IT、設(shè)計(jì)院行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；2、信息化產(chǎn)品售前、系統(tǒng)解決方案或IT規(guī)劃等工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行業(yè)、企業(yè)或園區(qū)IT規(guī)劃、運(yùn)作流程，熟悉相關(guān)軟件與平臺(tái)的建設(shè)實(shí)施等優(yōu)先3、邏輯思維縝密、視野開闊，能快速進(jìn)行信息收集、分析、歸納、總結(jié)。4、能熟練使用EXCEL，Word、PPT，能夠獨(dú)立使用PPT制作圖表。能力要求：1、良好好的溝通協(xié)調(diào)能力，善于進(jìn)行團(tuán)隊(duì)合作；2、良好的計(jì)劃執(zhí)行能力，善于完成并行復(fù)雜任務(wù)；3、良好好的文筆功底，嚴(yán)謹(jǐn)，踏實(shí)，有條理。職位福利：五險(xiǎn)一金、周末雙休、績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、采暖補(bǔ)貼、節(jié)日福利

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、協(xié)同配合企業(yè)內(nèi)外部需求提出方，明確需求定義并完成用戶需求分析； 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目立項(xiàng)、項(xiàng)目方案制定、服務(wù)報(bào)價(jià)、產(chǎn)品使用手冊(cè)及其他技術(shù)文檔的書寫工作； 3、以需求文檔為基礎(chǔ)，參與方案設(shè)計(jì)，制定開發(fā)計(jì)劃； 4、管理項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度并協(xié)調(diào)其他部門完成需求確認(rèn)，開發(fā)，測(cè)試，部署，交付，驗(yàn)收等工作； 5、分析和解決現(xiàn)有系統(tǒng)中的設(shè)計(jì)缺陷，并協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)不斷改進(jìn)與完善； 6、參與公司重大產(chǎn)品、重大項(xiàng)目的需求分析與設(shè)計(jì)，形成有效的客戶需求報(bào)告； 7、參與開發(fā)規(guī)范的設(shè)計(jì)與實(shí)施工作； 8、主導(dǎo)或協(xié)助相關(guān)專利、軟件著作權(quán)的申請(qǐng)文檔書寫； 9、參與項(xiàng)目的開發(fā)工作； 10、其它由上級(jí)安排的任務(wù)。 任職要求： 1、計(jì)算機(jī)研究生畢業(yè)（工作經(jīng)驗(yàn)不限）或 擁有信息技術(shù)、計(jì)算機(jī)科學(xué)或相關(guān)學(xué)科的大學(xué)學(xué)歷，5年以上研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，5年以上系統(tǒng)分析設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；（持有系統(tǒng)分析師或系統(tǒng)架構(gòu)師證書者優(yōu)先；） 2、具有較強(qiáng)的文檔撰寫能力，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)領(lǐng)悟、分析判斷和邏輯思維能力； 3、精通系統(tǒng)架構(gòu)和設(shè)計(jì)模式，熟悉關(guān)系型數(shù)據(jù)庫(kù)，熟練掌握PHP與Python語(yǔ)言； 4、清晰的語(yǔ)言表達(dá)能力，溝通協(xié)調(diào)能力，能很好的進(jìn)行跨團(tuán)隊(duì)、跨部門溝通與協(xié)作； 5、工作態(tài)度積極、良好的團(tuán)隊(duì)精神、高度的責(zé)任心與服務(wù)意識(shí)，能承受較大的工作壓力；

職位描述：

技能要求： 1.了解智能建造、智慧工地相關(guān)數(shù)字化知識(shí)及行業(yè)動(dòng)態(tài)，具有調(diào)研軟件需求并梳理總結(jié)的能力，能根據(jù)需求頂層設(shè)計(jì)軟件平臺(tái)的業(yè)務(wù)架構(gòu)、數(shù)據(jù)架構(gòu)、應(yīng)用架構(gòu)及其具體軟件功能； 2.了解工程類規(guī)范及技術(shù)要求，熟悉工程項(xiàng)目管理、工程設(shè)計(jì)相關(guān)工作，能夠熟練使用各相關(guān)設(shè)計(jì)軟件； 3.熟悉電力行業(yè)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用方面的有關(guān)知識(shí)，具有軟件研發(fā)管理能力； 4.了解BIM GIS、物聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)，了解使用Bentley、Revit、AutoCAD、等二、三維數(shù)字化設(shè)計(jì)軟件及Office等軟件。 崗位職責(zé)： 1.按照體系文件和作業(yè)文件的要求，根據(jù)所擔(dān)任的項(xiàng)目角色，履行軟件設(shè)計(jì)、軟件研發(fā)管理的各項(xiàng)職責(zé)。 2.參加相關(guān)的技術(shù)討論會(huì)、技術(shù)評(píng)審會(huì)。 3.對(duì)用戶提出的需求進(jìn)行分析論證，并提出建議。 4.對(duì)本軟件研發(fā)的技術(shù)路線及關(guān)鍵技術(shù)提出優(yōu)化方案。 5.按照用戶要求或設(shè)計(jì)經(jīng)理、項(xiàng)目經(jīng)理要求，提供現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù)，參與軟件研發(fā)、調(diào)試、驗(yàn)收工作。 6.對(duì)數(shù)字化工程及軟件平臺(tái)的成品、資料進(jìn)行整理歸檔。 招聘要求： 1.本科及以上學(xué)歷，工程項(xiàng)目管理及計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，基本理論扎實(shí)； 2.熟悉三維數(shù)字化設(shè)計(jì)理念、能熟練使用三維設(shè)計(jì)軟件，了解行業(yè)數(shù)字化發(fā)展動(dòng)態(tài)和趨勢(shì)。 3.具有相關(guān)資格證書優(yōu)先； 4.具有良好的責(zé)任感和敬業(yè)精神; 5.具有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，具備良好的英語(yǔ)聽、說(shuō)及閱讀能力； 6.較強(qiáng)的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、能吃苦耐勞； 7.能服從公司安排，身體素質(zhì)好，能夠適應(yīng)出差工作； 8.熟練使用使用Bentley、Revit、AutoCAD等二、三維數(shù)字化設(shè)計(jì)軟件及Office等軟件； 9.求知欲強(qiáng)，工作踏實(shí)，具備較強(qiáng)可塑性。

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職位描述：

職位描述： Job Requirements: 1. Bachelor or above degree in Computer Science or IT 2. Above 3 years SAP end user support experience 3. At least one full cycle SAP project implementation experience 4. Know well one or more SAP modules FI, CO, PP, MM, SD, PLM. 5. Detailed knowledge and rich experience in SAP FI/CO module, like G/L, AP, AR, Fixed Assets, Cost Accounting, Internal Order, Product Cost Controlling, PCA, COPA, etc. 6. Strong problem analysis & solving skills to ensure process and system performance meet or exceed the KPI 7. Good English and Chinese communication skill 8. Good teamwork player, can work under pressure Job Responsibility 1. Conduct ERP Application members to provide 24x7 technical & functional SAPNXP continuity services support within the Service Level Agreement KPI and IT budget for smooth running of company business and production. 2. Conduct to provide NXP MFG sites FICO (especially PC&A2) 1st line support according to the predefined support procedure and KPI. 3. Conduct business case study and analysis, optimize the business process, to source and recommend cost effective IT solutions to facilitate or fulfill the needs of business operation 4. Global IT system/projects plan, support, supervises and implementation with regional and corporate project team, and meet the project target as schedule. 5. Liaise with manager to understand business current and future information needs and develop plans, cost estimates, and schedules for integrating these needs into SLA AOP and existing operations. Assistant in IT audit, SOX requirement fulfillment. 6. Coach or mentor business key users and IT ERP team members. Taking action for EES improvement. 年底雙薪績(jī)效獎(jiǎng)金帶薪年假五險(xiǎn)一金外宿津貼

職位描述：

主要工作職責(zé)（包含并不僅限于） 1.需求管理：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)核心oracle系統(tǒng)、財(cái)務(wù)共享平臺(tái)及其他財(cái)務(wù)周邊系統(tǒng)需求收集、溝通、確認(rèn)、評(píng)估與管理； 2.系統(tǒng)維護(hù)：系統(tǒng)問(wèn)題修復(fù)和需求優(yōu)化進(jìn)行整理、分析和管理；結(jié)合公司需求規(guī)范，配合項(xiàng)目管理要求，制定業(yè)務(wù)需求及功能說(shuō)明文檔規(guī)范； 3.開發(fā)追蹤及測(cè)試：跟進(jìn)產(chǎn)品研發(fā)及測(cè)試，制定用戶測(cè)試文檔編寫規(guī)范及管理制度，確保產(chǎn)品項(xiàng)目按時(shí)按質(zhì)完成交付； 4.推進(jìn)產(chǎn)品迭代：聯(lián)動(dòng)項(xiàng)目需求及行業(yè)發(fā)展，整理并分析新技術(shù)新需求，持續(xù)優(yōu)化迭代產(chǎn)品，確保產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力；引入新流程新技術(shù)，提升應(yīng)用自動(dòng)化水平； 主要任職資格與條件 1. 學(xué)歷資格：具有財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷； 2.有財(cái)務(wù)共享系統(tǒng)相關(guān)建設(shè)、項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.有財(cái)務(wù)背景、熟悉政策法規(guī)、了解最新財(cái)務(wù)準(zhǔn)則人員有限； 4.有oracle或python開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，powerBI等數(shù)據(jù)可視化分析經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 5.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。