與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
基本要求: 1、一本及以上學(xué)歷,財(cái)經(jīng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè),30-35歲,有食品行業(yè)或快消品; 2、熟悉食品行業(yè)10億以上規(guī)模公司運(yùn)營(yíng)管理,經(jīng)營(yíng)管理體系; 3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,自驅(qū)力的思維及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神的; 4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察能力,市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析能力,客戶關(guān)系,公共關(guān)系能力 5、抗壓能力強(qiáng),精力旺盛,具有狼性 正能量 企業(yè)文化認(rèn)同 技能要求: 1、協(xié)助過(guò)總經(jīng)理對(duì)下屬多個(gè)分子公司管理的經(jīng)驗(yàn) 2、要有經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略思維,制定企業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃及合理設(shè)置組織結(jié)構(gòu)和崗位,負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)人才隊(duì)伍,有組織設(shè)計(jì)能力、變革能力、干部管理及梯隊(duì)打造能力 3、根據(jù)公司的月度、季度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),推動(dòng)經(jīng)營(yíng)中綜合運(yùn)營(yíng)指標(biāo)的順利達(dá)成; 4、建立健全規(guī)范高效的運(yùn)營(yíng)管理體系,熟悉公司的信息化系統(tǒng)建設(shè)、ERP等管理軟件的構(gòu)建,業(yè)務(wù)流程、工作流程SOP及各項(xiàng)規(guī)章制度文件 5、具有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、消費(fèi)者思維能力,對(duì)目標(biāo)把控、過(guò)程追蹤、業(yè)績(jī)達(dá)成具有全面的思維邏輯;具有消費(fèi)品行業(yè)前瞻性思維,能夠洞察行業(yè)方向打造產(chǎn)品、渠道、團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)力,業(yè)績(jī)考核和績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰?6、具有集團(tuán)運(yùn)營(yíng)管理總監(jiān)、營(yíng)銷(xiāo)管理總監(jiān)、人資總監(jiān)/副總監(jiān)、財(cái)務(wù)管理副總監(jiān)的崗位工作經(jīng)驗(yàn)
基本要求: 1、一本及以上學(xué)歷,財(cái)經(jīng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè),30-35歲,有食品行業(yè)或快消品; 2、熟悉食品行業(yè)10億以上規(guī)模公司運(yùn)營(yíng)管理,經(jīng)營(yíng)管理體系; 3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,自驅(qū)力的思維及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神的; 4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察能力,市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析能力,客戶關(guān)系,公共關(guān)系能力 5、抗壓能力強(qiáng),精力旺盛,具有狼性 正能量 企業(yè)文化認(rèn)同 技能要求: 1、協(xié)助過(guò)總經(jīng)理對(duì)下屬多個(gè)分子公司管理的經(jīng)驗(yàn) 2、要有經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略思維,制定企業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃及合理設(shè)置組織結(jié)構(gòu)和崗位,負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)人才隊(duì)伍,有組織設(shè)計(jì)能力、變革能力、干部管理及梯隊(duì)打造能力 3、根據(jù)公司的月度、季度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),推動(dòng)經(jīng)營(yíng)中綜合運(yùn)營(yíng)指標(biāo)的順利達(dá)成; 4、建立健全規(guī)范高效的運(yùn)營(yíng)管理體系,熟悉公司的信息化系統(tǒng)建設(shè)、ERP等管理軟件的構(gòu)建,業(yè)務(wù)流程、工作流程SOP及各項(xiàng)規(guī)章制度文件 5、具有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、消費(fèi)者思維能力,對(duì)目標(biāo)把控、過(guò)程追蹤、業(yè)績(jī)達(dá)成具有全面的思維邏輯;具有消費(fèi)品行業(yè)前瞻性思維,能夠洞察行業(yè)方向打造產(chǎn)品、渠道、團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)力,業(yè)績(jī)考核和績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰?6、具有集團(tuán)運(yùn)營(yíng)管理總監(jiān)、營(yíng)銷(xiāo)管理總監(jiān)、人資總監(jiān)/副總監(jiān)、財(cái)務(wù)管理副總監(jiān)的崗位工作經(jīng)驗(yàn)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,全面負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)發(fā)展的計(jì)劃、組織、管理和實(shí)施; 2.負(fù)責(zé)根據(jù)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)及相關(guān)政策進(jìn)行深度解讀,分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),制定中長(zhǎng)期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、年度營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo); 3.負(fù)責(zé)組建核心團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)公司各團(tuán)隊(duì)的協(xié)同管理、組織建設(shè)和梯隊(duì)建設(shè),不斷提升公司的組織發(fā)展能力; 4.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)拓市場(chǎng),挖掘市場(chǎng)需求,執(zhí)行并完成業(yè)績(jī)目標(biāo),并對(duì)公司營(yíng)收、利潤(rùn)等目標(biāo)負(fù)責(zé); 5.負(fù)責(zé)根據(jù)集團(tuán)政策及策略,整合團(tuán)隊(duì)和資源,推動(dòng)公司制度流程優(yōu)化、各地區(qū)協(xié)同發(fā)展等工作; 6.負(fù)責(zé)公司的運(yùn)營(yíng)管理、品牌提升、團(tuán)隊(duì)建設(shè)以及重大政府關(guān)系、公共事務(wù)等工作; 7.負(fù)責(zé)全面主持公司日常管理經(jīng)營(yíng)工作,檢查、督促、協(xié)調(diào)日常各項(xiàng)業(yè)務(wù)的進(jìn)展。 職位要求: 1.本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子、計(jì)算機(jī)、通信、自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2.5年以上大中型團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有全面公司管理、業(yè)務(wù)管理、財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.具備中小型公司CEO、總裁、總經(jīng)理等管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神; 4.具有很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,具有很強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心。
職責(zé)描述: 1. 基于公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定本部門(mén)管理程序文件、運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及競(jìng)爭(zhēng)策略等,并組織實(shí)施過(guò)程和結(jié)果監(jiān)控,保證公司戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn); 2.運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和企業(yè)文化的踐行; 3. 推廣宣傳:推廣矩陣建立,推廣目標(biāo)和策略制定,推廣過(guò)程監(jiān)控,推廣數(shù)據(jù)復(fù)盤(pán); 4.線上線下用戶/粉絲運(yùn)營(yíng):用戶觸達(dá)、拉新、轉(zhuǎn)化、復(fù)購(gòu)、留存等數(shù)據(jù)分析; 5.數(shù)據(jù)分析:復(fù)盤(pán)單店和全系統(tǒng)店鋪運(yùn)營(yíng)中關(guān)鍵緯度數(shù)據(jù),建立同比環(huán)比機(jī)制、TOP分析機(jī)制等科學(xué)數(shù)據(jù)分析方法進(jìn)行用戶和商品結(jié)構(gòu)分析,從而優(yōu)化用戶和商品結(jié)構(gòu); 6. 單店管理標(biāo)準(zhǔn)化模型的建立和實(shí)施; 7. 組織店鋪標(biāo)準(zhǔn)化工作流程及收發(fā)貨、上下架等各崗位SOP的建立和實(shí)施,失效模式的對(duì)策制定和實(shí)施; 8. 過(guò)程控制中關(guān)鍵控制點(diǎn)的識(shí)別和定量數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)制定; 9. 大區(qū)店鋪目標(biāo)制定、目標(biāo)分解、目標(biāo)實(shí)施、結(jié)果復(fù)盤(pán); 10.新店籌備及開(kāi)業(yè); 11.終端運(yùn)營(yíng)重大事務(wù)的處理 ; 任職要求: 1. 具備互聯(lián)網(wǎng)、新零售等思維理念和工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)數(shù)據(jù)高度敏感; 2. 具有5年以上大型連鎖零售行業(yè)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3.具備運(yùn)營(yíng)規(guī)劃能力和體系化建設(shè)經(jīng)驗(yàn),有搭建用戶體系、會(huì)員管理、積分管理經(jīng)驗(yàn); 4.熟悉倉(cāng)儲(chǔ)、物流系統(tǒng),具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)整合能力和管理能力; 5.具備較高團(tuán)隊(duì)意識(shí)和吃苦耐勞精神; 6.工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守; 7.全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
基本要求: 1、一本及以上學(xué)歷,財(cái)經(jīng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、財(cái)務(wù)管理專(zhuān)業(yè),30-35歲,有食品行業(yè)或快消品; 2、熟悉食品行業(yè)10億以上規(guī)模公司運(yùn)營(yíng)管理,經(jīng)營(yíng)管理體系; 3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,自驅(qū)力的思維及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神的; 4、具有較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察能力,市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析能力,客戶關(guān)系,公共關(guān)系能力 5、抗壓能力強(qiáng),精力旺盛,具有狼性 正能量 企業(yè)文化認(rèn)同 技能要求: 1、協(xié)助過(guò)總經(jīng)理對(duì)下屬多個(gè)分子公司管理的經(jīng)驗(yàn) 2、要有經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略思維,制定企業(yè)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃及合理設(shè)置組織結(jié)構(gòu)和崗位,負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)人才隊(duì)伍,有組織設(shè)計(jì)能力、變革能力、干部管理及梯隊(duì)打造能力 3、根據(jù)公司的月度、季度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),推動(dòng)經(jīng)營(yíng)中綜合運(yùn)營(yíng)指標(biāo)的順利達(dá)成; 4、建立健全規(guī)范高效的運(yùn)營(yíng)管理體系,熟悉公司的信息化系統(tǒng)建設(shè)、ERP等管理軟件的構(gòu)建,業(yè)務(wù)流程、工作流程SOP及各項(xiàng)規(guī)章制度文件 5、具有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、消費(fèi)者思維能力,對(duì)目標(biāo)把控、過(guò)程追蹤、業(yè)績(jī)達(dá)成具有全面的思維邏輯;具有消費(fèi)品行業(yè)前瞻性思維,能夠洞察行業(yè)方向打造產(chǎn)品、渠道、團(tuán)隊(duì)競(jìng)爭(zhēng)力,業(yè)績(jī)考核和績(jī)效管理經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰?6、具有集團(tuán)運(yùn)營(yíng)管理總監(jiān)、營(yíng)銷(xiāo)管理總監(jiān)、人資總監(jiān)/副總監(jiān)、財(cái)務(wù)管理副總監(jiān)的崗位工作經(jīng)驗(yàn)
技能要求: 醫(yī)療平臺(tái)運(yùn)營(yíng),策劃,文案 職位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有的線上醫(yī)療服務(wù)平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)維護(hù) 2、負(fù)責(zé)平臺(tái)的推廣拓客,及時(shí)調(diào)整推廣策略提出建議,并不斷優(yōu)化改進(jìn)。 3、負(fù)責(zé)提高平臺(tái)會(huì)員轉(zhuǎn)化率,探索多種拉新及拓客曝光的方式,配合合作廠家進(jìn)行運(yùn)營(yíng)推廣、內(nèi)容更新及各種活動(dòng)策劃; 4、負(fù)責(zé)平臺(tái)商城及產(chǎn)品上線、布局的優(yōu)化 任職要求: 1、具備線上平臺(tái)運(yùn)營(yíng)1年以上經(jīng)驗(yàn),醫(yī)療行業(yè)優(yōu)先考慮; 2、具備良好的獨(dú)立策劃、實(shí)施新媒體活動(dòng)的能力; 3、具備文案編輯能力,創(chuàng)作能力,有一定的修圖能力更佳; 4、了解平臺(tái)推廣、拓客、轉(zhuǎn)化、服務(wù)的經(jīng)驗(yàn)和能力者優(yōu)先; 福利待遇: 社保+績(jī)效獎(jiǎng)金+全勤+工齡+調(diào)薪+周休1.5天+法定節(jié)假日+通訊補(bǔ)助
崗位職責(zé): 1.策劃、推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司運(yùn)營(yíng)活動(dòng),針對(duì)用戶、產(chǎn)品特點(diǎn)和市場(chǎng)狀況,進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整制定戰(zhàn)略規(guī)劃; 2.負(fù)責(zé)線上和線下運(yùn)營(yíng)的階段目標(biāo)設(shè)定和實(shí)現(xiàn),對(duì)產(chǎn)品用戶數(shù)和用戶黏度負(fù)責(zé); 3.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析和相關(guān)市場(chǎng)調(diào)研,針對(duì)市場(chǎng)變化制定相應(yīng)調(diào)整有效提高運(yùn)營(yíng)效果; 4.建立并完善公司互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)工作標(biāo)準(zhǔn)和流程; 5.負(fù)責(zé)商務(wù)拓展及合作,建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系,發(fā)展與培養(yǎng)合作伙伴,協(xié)調(diào)公司與客戶之間的資源,開(kāi)展運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的推廣工作,保證運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的順利執(zhí)行與業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成; 6.制定不同渠道的短、中、長(zhǎng)期的市場(chǎng)推廣計(jì)劃,負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷(xiāo)售和推廣活動(dòng)組織、開(kāi)發(fā)品牌推廣。 職位要求: 1.三年以上互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),并有成功運(yùn)營(yíng)經(jīng)歷者優(yōu)先; 2.熟悉互聯(lián)網(wǎng)的運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì),精通互聯(lián)網(wǎng)的產(chǎn)品、模式和營(yíng)銷(xiāo)方法,有技術(shù)運(yùn)營(yíng).內(nèi)容及社區(qū)運(yùn)營(yíng)經(jīng)歷優(yōu)佳 3.有豐富的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),對(duì)互聯(lián)網(wǎng)及其服務(wù)應(yīng)用的發(fā)展具有深入研究,對(duì)產(chǎn)品和數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)敏感,有數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌蚴褂孟嚓P(guān)工具分析數(shù)據(jù)并做出正確的判斷; 4.了解用戶體驗(yàn)的要素,善于傾聽(tīng)用戶聲音,了解用戶及用戶需求,注重用戶感受及體驗(yàn); 5.有線上及線下,新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。 本崗位為高管崗位,萬(wàn)億市場(chǎng)規(guī)模創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,希望候選人有創(chuàng)業(yè)理想和事業(yè)心,敢于挑戰(zhàn)自己,合適的候選人作為創(chuàng)業(yè)合伙人,可以談股份和期權(quán)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)企業(yè)新興品牌市場(chǎng)拓展工作,領(lǐng)導(dǎo)并監(jiān)督執(zhí)行確保順利開(kāi)展。 2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)部的運(yùn)營(yíng)管理,引導(dǎo)和控制運(yùn)營(yíng)工作的方向和進(jìn)度。 3、負(fù)責(zé)區(qū)域間的日常工作關(guān)系以及事務(wù)的溝通與處理。 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理、品牌宣傳相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2、5年以上美業(yè)(美容、醫(yī)美、養(yǎng)發(fā)等方面)行業(yè)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)、品牌管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、有較強(qiáng)的溝通能力,較高的數(shù)據(jù)分析能力,豐富的營(yíng)銷(xiāo)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),積極的計(jì)劃能力。 4、有新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
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崗位職責(zé): Hotel operational
職位描述 崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司產(chǎn)品制定相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)方案,負(fù)責(zé)公司總體戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定、執(zhí)行和監(jiān)督工作,實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)管理和發(fā)展目標(biāo)建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu); 2、負(fù)責(zé)提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃,經(jīng)營(yíng)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形勢(shì),進(jìn)行高效內(nèi)部管理; 3、主持公司的全面日常管理工作,處理公司的重大突發(fā)事件; 4、召集、主持辦公、行政例會(huì),檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門(mén)工作的進(jìn)展; 5、拓寬業(yè)務(wù)渠道,做好品牌推廣,樹(shù)立良好的企業(yè)形象; 6、很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力、有責(zé)任心,事業(yè)心。 任職要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷; 2、有美容及相關(guān)行業(yè)至少3年以上實(shí)際管理工作經(jīng)驗(yàn),管理工作經(jīng)驗(yàn)5年以上; 3、有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強(qiáng)的感召力和凝聚力,為人品行端正; 4、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、戰(zhàn)略思考能力、行業(yè)研判能力、邏輯思維能力,能適應(yīng)較大的工作壓力。 5、負(fù)責(zé)心強(qiáng),表達(dá)能力強(qiáng);具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,組建和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)豐富,既往銷(xiāo)售業(yè)績(jī)良好。 6、有很好的行業(yè)人際資源的優(yōu)先。
主要工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司各類(lèi)制度、流程的建立、優(yōu)化、完善,以及執(zhí)行情況監(jiān)督; 2.協(xié)助總經(jīng)理制定工作戰(zhàn)略目標(biāo)以及年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),并做好目標(biāo)執(zhí)行情況跟進(jìn)、督導(dǎo); 3.參與公司經(jīng)營(yíng)過(guò)程管控,為領(lǐng)導(dǎo)提供經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù); 4.及時(shí)查找發(fā)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的漏洞,并制定應(yīng)對(duì)策略。 任職資格: 1.本科以上學(xué)歷,有COO、運(yùn)營(yíng)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉高科技制造型企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理流程 2.性格開(kāi)朗,具有良好的溝通能力 3.具有良好的制度意識(shí)和流程意識(shí),能夠從業(yè)務(wù)角度建立完善各項(xiàng)工作流程 4.原則性強(qiáng),為人正直踏實(shí)
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