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職位描述：

負(fù)責(zé)行政部的主要工作，五年以上制造業(yè)行政管理方面工作，其中必須是有擔(dān)任過(guò)主管職位 學(xué)歷大專及以上

職位描述：

（本崗位為第三方勞動(dòng)合同）

崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目物業(yè)團(tuán)隊(duì)的人力資源及行政管理工作。
2、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目物業(yè)團(tuán)隊(duì)的架構(gòu)搭建及人員招聘，把控進(jìn)人節(jié)奏，梳理招聘計(jì)劃，通過(guò)多渠道發(fā)掘、招聘合適人才。
3、 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核、薪資計(jì)算以及檔案管理、采購(gòu)、物資管理、后勤行政等相關(guān)工作。
4、制定項(xiàng)目物業(yè)團(tuán)隊(duì)行政人事規(guī)章制度，并在執(zhí)行中不斷糾偏；
5、根據(jù)要求編制、匯總部門匯報(bào)材料；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求:
1、35歲以下，本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、工商管理等專業(yè)優(yōu)先；
2、具有3年以上含購(gòu)物中心物業(yè)人力行政工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)物業(yè)團(tuán)隊(duì)架構(gòu)搭建及招聘工作，具備較深的文字功底；
3、熟悉各項(xiàng)人力資源政策法規(guī)，對(duì)人力資源各個(gè)板塊熟悉；
4、具有親和力，良好的溝通協(xié)調(diào)和組織能力，頭腦靈活，有責(zé)任心，較強(qiáng)的抗壓能力和執(zhí)行力；具備較高的職業(yè)素養(yǎng)，細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)，自我要求高，自驅(qū)力強(qiáng)。

職位描述：

大專以上學(xué)歷

會(huì)務(wù)接待

食堂管理

宿舍管理

固定資產(chǎn)管理

有行政工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，能獨(dú)立開展工作

職位描述：

一、工作內(nèi)容: 1，室內(nèi)辦公，不需要外出 2.管理和維護(hù)客戶信息，電腦辦公 二、崗位要求: 1，年齡18-38歲，經(jīng)驗(yàn)不限。 三、薪資福利:保底+績(jī)效+豐厚提成，新人平均薪資4000-6000 四、工作時(shí)間:8小時(shí)工作制 五、福利待遇 1、入職帶薪培訓(xùn)，培訓(xùn)當(dāng)天辦理入職手續(xù)； 2、員工可享受公司正常節(jié)假日假期、年假、婚假等假期； 3、入職之后繳納五險(xiǎn)一金 4、可住宿（宿舍配備熱水器空調(diào)等電器，獨(dú)立衛(wèi)浴無(wú)線網(wǎng)，可做飯）

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌各類客戶的接待服務(wù)，溝通協(xié)調(diào)外部關(guān)系，提升公司形象和客戶關(guān)系。
1.負(fù)責(zé)撰寫、審核和發(fā)布公司公文，確保公文內(nèi)容準(zhǔn)確、格式規(guī)范，符合公司政策和相關(guān)法律法規(guī)。
3.管理公司日常行政事務(wù)及后勤保障工作，包括會(huì)議組織、行政采購(gòu)、固定資產(chǎn)、辦公用品、辦公設(shè)施維護(hù)、辦公環(huán)境改善等，確保各項(xiàng)行政事務(wù)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
4.負(fù)責(zé)公司車輛的管理和調(diào)度，制定車輛管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行情況。
5.策劃和組織公司員工團(tuán)建活動(dòng)，節(jié)日慰問(wèn)和關(guān)懷工作，提高員工滿意度和歸屬感。
6.策劃和組織公司年會(huì)活動(dòng)及整體協(xié)調(diào)和執(zhí)行工作，確保年會(huì)的順利進(jìn)行。
7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，行政管理、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.行政管理工作經(jīng)驗(yàn)5年以上，有大型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
4.熟悉公文寫作和公關(guān)禮儀，具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)。
5.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能夠應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況。
5.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能夠應(yīng)對(duì)各種突發(fā)情況。

職位描述：

◆本科及以上文化程度，相關(guān)專業(yè)背景； ◆較強(qiáng)協(xié)調(diào)和溝通能力； ◆熟悉企業(yè)行政管理工作；熟悉企業(yè)黨群管理工作； ◆具有3年以上的企業(yè)行政管理工作經(jīng)歷； ◆工作經(jīng)歷優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬限制條件。

職位描述：

崗位職責(zé)： 一、人力模塊 1、完善分公司HR體系、制度和流程，保障人力資源政策及制度在分公司的實(shí)施和落地； 2、執(zhí)行人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜； 3、負(fù)責(zé)分公司員工信息和檔案管理； 4、組織分公司企業(yè)文化建設(shè)，提高員工滿意度與企業(yè)凝聚力。 二、行政、安全模塊 1、負(fù)責(zé)擬定行政后勤保障體系管理流程與制度的制定執(zhí)行； 2、負(fù)責(zé)公司的食堂管理、宿舍管理、車輛管理等綜合事務(wù)工作； 3、負(fù)責(zé)公司級(jí)商務(wù)接待統(tǒng)籌安排與支持； 4、負(fù)責(zé)員工活動(dòng)及會(huì)議的準(zhǔn)備工作； 5、承辦領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。 6、負(fù)責(zé)廠區(qū)內(nèi)安全工作 崗位要求： 1．本科及以上學(xué)歷，人力資源或工商管理專業(yè)優(yōu)先，有3年及以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2．英語(yǔ)或西語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言； 3．具備優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力，較強(qiáng)的分析和判斷能力。

職位描述：

新華集團(tuán)是世界500強(qiáng)企業(yè)，上市央企，成立于1996年9月，由中央?yún)R金控股，目前保持行業(yè)前三甲地位。公司資產(chǎn)10000多億元， 由于公司規(guī)模擴(kuò)大，現(xiàn)面向社會(huì)招聘管理、行政內(nèi)勤、銷售等多個(gè)崗位的優(yōu)秀人才。 1、內(nèi)勤:薪資待遇3000-5000，職責(zé):負(fù)責(zé)部門各項(xiàng)內(nèi)勤事物，無(wú)需出差，不涉及銷售，無(wú)需加班 工作時(shí)間:上午8:30—12：00下午13：30—16：30 2、儲(chǔ)備干部:負(fù)責(zé)綜合行政和部分人事工作（主要包括招聘培訓(xùn)、考核） 中層干部：月薪1.2萬(wàn)至1.8萬(wàn) 主要負(fù)責(zé)綜合運(yùn)營(yíng)、員工管理 福利待遇好：入職上保險(xiǎn)，各種禮品發(fā)放，帶薪旅游，節(jié)假日休息 要求:年齡20-55周歲 本科以上學(xué)歷 ，有管理經(jīng)驗(yàn)可放寬

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.熟悉業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略，并進(jìn)行組織診斷，為戰(zhàn)略落地提供建議、規(guī)劃并參與實(shí)施； 2.為組織發(fā)展提供人力資源支持，定期進(jìn)行組織盤點(diǎn)，在招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實(shí)施； 3.在業(yè)務(wù)部門內(nèi)推動(dòng)公司層面的變革，負(fù)責(zé)完善業(yè)務(wù)部門人力資源的制度、流程、體系；提升人力資源運(yùn)作效率； 4.傳承公司文化，發(fā)揚(yáng)價(jià)值觀，建設(shè)溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長(zhǎng)； 5.主動(dòng)與總部管理層、一線主管及員工進(jìn)行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息的有效傳遞； 6.行政管理工作，負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的日常事務(wù)及后勤工作； 職位要求： 1.大學(xué)本科或以上學(xué)歷； 2.5年以上人力資源工作履歷，熟悉HR流程體系，在招聘/績(jī)效管理/員工關(guān)系/組織發(fā)展等某一模塊有沉淀，有化工企業(yè)或HRBP/HRM經(jīng)驗(yàn)尤佳； 3.較強(qiáng)的邏輯思考、學(xué)習(xí)和抗壓力； 4.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有親和力，有責(zé)任心； 5.善于團(tuán)隊(duì)文化推動(dòng)和氛圍建設(shè)者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.實(shí)施行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
2.負(fù)責(zé)公司日常行政工作的運(yùn)行，包括辦公秩序的維護(hù)及辦公環(huán)境的管理；
3.負(fù)責(zé)食堂管理、宿舍管理、固定資產(chǎn)管理以及行政采購(gòu)相關(guān)工作；
4.組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)及各類會(huì)議；
5.負(fù)責(zé)外聯(lián)接待工作，對(duì)接政府部門，辦理公司所需各項(xiàng)證照以及保管公司重要資質(zhì)證件；

職位要求：
1.本科以上學(xué)歷，五年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，有大型制造業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.熟悉公司行政管理體系與制度建設(shè)，對(duì)行政規(guī)范管理執(zhí)行等方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
3.良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，品行端正，有親和力；
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，負(fù)有責(zé)任心，性格活潑開朗，具有親和力；
5.較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題的能力；思路清晰，考慮問(wèn)題細(xì)致；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.招聘人才，培養(yǎng)人才；
2.部門行政管理；
3.會(huì)議組織，政令傳達(dá)。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷；
2.有相關(guān)工作經(jīng)歷，優(yōu)先選擇；
3.優(yōu)秀學(xué)生會(huì)干部，退伍軍人，優(yōu)先選擇。

職位描述：

職責(zé)描述： 1）負(fù)責(zé)公司行政管理制度、完善和細(xì)化辦公管理體系和流程 2）宣導(dǎo)公司各項(xiàng)管理制度的實(shí)施，負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)的組織協(xié)調(diào) 3）負(fù)責(zé)辦公用品采購(gòu)計(jì)劃制定，物品領(lǐng)用管理及資產(chǎn)管理 4）公司各類會(huì)議、培訓(xùn)、活動(dòng)籌劃及組織等相關(guān)工作 4）辦公環(huán)境優(yōu)化和安全管理 5）檔案管理 6）對(duì)外接待、票務(wù)預(yù)訂等日常工作管理 7）餐廳管理。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷 2、年齡要求：28歲以上 3、有一線城市、知名企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，海外求學(xué)或工作背景者優(yōu)先考慮 4、其他要求 1）擁有三年以上行政管理經(jīng)驗(yàn) 2）熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，對(duì)于辦公室后勤管理、行政事務(wù)管理具有較豐富的經(jīng)歷 3）較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、觀察能力、應(yīng)變能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及工作責(zé)任心 4）工作條理性和計(jì)劃性強(qiáng)，具有服務(wù)意識(shí)和高效解決問(wèn)題的能力 5）有強(qiáng)烈責(zé)任感，能堅(jiān)持原則，敢抓善管，職業(yè)化富有敬業(yè)精神 6）有較強(qiáng)的控制能力、學(xué)習(xí)與總結(jié)能力，文字功底好 7）形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，工作細(xì)心。

職位描述：

1、熟練操作辦公軟件 2、有一定的文字功底 3、善于溝通

職位描述：

1、負(fù)責(zé)店面日常事務(wù)管理、貨物管理 2、負(fù)責(zé)店面日常收銀 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督店面店員日常行為規(guī)范及制度執(zhí)行情況 4、負(fù)責(zé)每天報(bào)表統(tǒng)計(jì)并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào) 5、負(fù)責(zé)店面日常耗品采購(gòu)

職位描述：

年齡20-50周歲，男女不限，高中以上學(xué)歷，有銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。公司免費(fèi)培訓(xùn)，上班時(shí)間自由，有年終獎(jiǎng)、旅游機(jī)會(huì)、有商業(yè)保險(xiǎn)作為補(bǔ)充 薪資待遇：根據(jù)崗位不同面議