總公司坐落于上海市中心繁華地段黃陂南路K11大樓45樓，具有十年以上行業(yè)內(nèi)部運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，公司實(shí)力雄厚，深受廣大客戶青睞。產(chǎn)品線非常豐富，涵蓋各大保險(xiǎn)公司熱賣產(chǎn)品。經(jīng)紀(jì)人的福利待遇也超越一般保險(xiǎn)公司代理人兩倍。 【現(xiàn)打算開拓松江市場(chǎng)，有志之士可詳談】 【前所未有的福利待遇】 無責(zé)底薪2000元+有責(zé)底薪5萬元（每月都有、伴隨終身）+獎(jiǎng)金提成 **另還招聘團(tuán)隊(duì)總監(jiān)，負(fù)責(zé)組建團(tuán)隊(duì)，待遇在經(jīng)紀(jì)人的基礎(chǔ)上還增加2000-20000每月管理津貼** 【聯(lián)系電話、微信】 13701925175 陳老師
陳先生
職位描述 “綜合金融經(jīng)紀(jì)人定向培養(yǎng)計(jì)劃”是央企國(guó)壽杭州分公司面向社會(huì)公開招募22歲-45歲的有志之士而推出的定向培養(yǎng)計(jì)劃：成功晉升為經(jīng)理人后，年收入25萬起，每年8000元的醫(yī)療費(fèi)用、30萬元以上的保障以及其它福利。參加專屬晉升表彰會(huì)和晉升培訓(xùn)，享受主管的收入和福利保障。 崗位要求： 1、銷售團(tuán)隊(duì)組建，人員招聘，創(chuàng)建獨(dú)立銷售團(tuán)隊(duì) 2、新員工輔導(dǎo)，產(chǎn)品訓(xùn)練 3、每季度團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核達(dá)標(biāo)，穩(wěn)固團(tuán)隊(duì)架構(gòu) 4、發(fā)展團(tuán)隊(duì)，做大做強(qiáng) 任職資格： 1、年齡22-45歲，大專及以上學(xué)歷，金融、管理等相關(guān)專業(yè)（特別優(yōu)秀可適當(dāng)放寬） 2、電銷團(tuán)隊(duì)，保險(xiǎn)同業(yè)團(tuán)隊(duì)優(yōu)先考慮 3、豐富銷售經(jīng)驗(yàn)，有一定的客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)； 4、1年以上帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，執(zhí)行力強(qiáng) 5、具有良好的公關(guān)策劃與實(shí)施能力； 薪資待遇： 1、根據(jù)聘才團(tuán)隊(duì)大小，5人以上年薪20萬起 2、每季度旅游、業(yè)務(wù)推動(dòng)等獎(jiǎng)勵(lì)方案； 3、免費(fèi)培訓(xùn)橫跨整個(gè)職業(yè)生涯：新人培訓(xùn)-業(yè)務(wù)經(jīng)理晉升培訓(xùn)-中高階主管培訓(xùn) ?4、員工享有30萬商業(yè)醫(yī)療保障、靈活養(yǎng)老保險(xiǎn)及百萬意外保險(xiǎn)； 工作時(shí)間： 1、早上8:30-17:30，雙休
翁子婷
主要職責(zé)： 1、為客戶提供良好的售后服務(wù)，及時(shí)解決客戶提出的問題。 2、為客戶關(guān)系管理，收集客戶資料建檔。 3、通過電話服務(wù)，為公司建立良好的客戶服務(wù)關(guān)系及公司形象。 崗位要求： 1、具備良好的學(xué)習(xí)能力和應(yīng)變能力較強(qiáng) 2、熟練電腦打字操作 3、具備良好的溝通技巧
沈杰
1、負(fù)責(zé)所轄團(tuán)隊(duì)的招募/培訓(xùn)、日常管理、活動(dòng)策劃等，完成KPI考核； 【任職要求】 1、年齡22-55周歲，男女不限； 2、大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)適當(dāng)放寬至高中或中專，本科及以上學(xué)歷者優(yōu)先錄用，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生、全職實(shí)習(xí)生； 3、工作習(xí)慣，具備較強(qiáng)的溝通能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神，能操作基本辦公軟件； 4、有過管理或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
劉女士
職位誘惑: 周末雙休 上五休二 崗位職責(zé)： 1、邀請(qǐng)公司現(xiàn)有客戶到公司參加平臺(tái)，或上門為客戶進(jìn)行相關(guān)售后方面服務(wù)。 2、接受客戶咨詢，記錄客戶咨詢、投訴內(nèi)容，按照相應(yīng)流程解決客戶問題并及時(shí)反饋問題。 3、保單條款說明、保單簽約、遞送保單等，為客戶提供相關(guān)售后服務(wù)。 4、為客戶提供準(zhǔn)確、合理的方案及信息，解決客戶問題，提供高質(zhì)量服務(wù)。 5、嚴(yán)格按規(guī)范及流程進(jìn)行工作或相關(guān)服務(wù)工作。 6、協(xié)助上級(jí)并完成上級(jí)交辦的事項(xiàng)。 任職資格： 1、年齡22-40周歲之間。 2、大專及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。 3、個(gè)性外向，要有團(tuán)隊(duì)組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。 3、良好的表達(dá)能力，協(xié)調(diào)溝通能力。 4、積極參加公司的管理培訓(xùn)，做大做強(qiáng)。 5、性格好，有耐心及責(zé)任心，身體健康，能夠長(zhǎng)期穩(wěn)定的干好工作。 福利待遇： 1.工資構(gòu)成：基本工資+職務(wù)津貼+籌建獎(jiǎng)勵(lì)+績(jī)效提成+假日福利 2.全面福利保障（醫(yī)療保險(xiǎn)，養(yǎng)老保險(xiǎn)及身價(jià)保障）； 3.企業(yè)年金及員工旅游節(jié)假日福利等； 4、公司提供廣闊的發(fā)展平臺(tái)和空間，最為直觀快捷廣闊的晉升通道，這里一切憑實(shí)力說話 5、免費(fèi)提供各類專業(yè)化、系統(tǒng)化的培訓(xùn)及職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo) 6、在這里你可以了解到金融業(yè)最前沿的金融理財(cái)產(chǎn)品知識(shí)、最專業(yè)化的保險(xiǎn)理財(cái)知識(shí)、財(cái)務(wù)規(guī)劃技能； 7、 提供公平、良好、開放、競(jìng)爭(zhēng)的晉升機(jī)會(huì)及穩(wěn)定的發(fā)展平臺(tái)。
唐曉凡
1、公司管培生，主管方向培養(yǎng)，人力招聘、團(tuán)隊(duì)日常管理、客戶售后服務(wù)等等工作都要兼顧，一個(gè)季度晉升公司主管?？山邮軕?yīng)屆畢業(yè)生 2、在校擔(dān)任主席，參加學(xué)生會(huì)的優(yōu)秀畢業(yè)生等會(huì)優(yōu)先考慮 公司福利: 周末雙休，法定節(jié)假日正常休息。五險(xiǎn)，終身免費(fèi)培訓(xùn)，旅游等等
謝富霞
根據(jù)客戶的實(shí)際需求和財(cái)務(wù)能力，對(duì)接專業(yè)的財(cái)務(wù)方案
張磊磊
1、受理客戶咨詢、投訴，能很好地完成產(chǎn)品返修以及壞件處理工作; 2、整理和分析售后服務(wù)過程中反饋的數(shù)據(jù)和信息，并不定期總結(jié)產(chǎn)品返修率數(shù)據(jù)，為公司提升產(chǎn)品品質(zhì)做參考依據(jù); 3、協(xié)助其他部門售后支持工作; 4、及時(shí)將返修件以及壞件郵寄上家，并總結(jié)產(chǎn)品故障現(xiàn)象，進(jìn)行分類整理，統(tǒng)計(jì)故障產(chǎn)品的生產(chǎn)批次; 5、與生產(chǎn)部、銷售部共同分析產(chǎn)品故障原因，并用合理的方式來描述故障，讓客戶容易理解和接受; 6、根據(jù)不同產(chǎn)品返修的情況分析，階段性提出對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝、功能、穩(wěn)定性、包裝運(yùn)輸?shù)确矫娴母倪M(jìn)建議與意見; 7、有責(zé)任心，有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)，良好的語言表達(dá)能力，具有耐心、細(xì)致、包容的意識(shí)，能承受一定的工作壓力;
濤
崗位職責(zé)： 1、通過電話與新客戶進(jìn)行有效溝通； 2、了解并挖掘客戶需求, 對(duì)客戶需求及時(shí)響應(yīng)并反饋； 3、溝通中尋找銷售機(jī)會(huì)并達(dá)成銷售； 4、維護(hù)老客戶，挖掘客戶的最大潛力； 5、定期回訪，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。 任職資格： 1、22-30歲以內(nèi)，男女不限； 2、思維敏捷，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能長(zhǎng)期勝任工作； 3、大專以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀可適當(dāng)放寬。
李敬
負(fù)責(zé)老客戶的理賠和出險(xiǎn)，團(tuán)隊(duì)組建
楊豪
培養(yǎng)方向：培訓(xùn)講師崗/運(yùn)營(yíng)管理崗/銷售支持崗/人力發(fā)展崗 崗位職責(zé):學(xué)習(xí)保險(xiǎn)基礎(chǔ)知識(shí)，掌握基本的專業(yè)技能，通過初步的培訓(xùn)認(rèn)證；參與功能部運(yùn)作，在人力發(fā)展部、銷售支持部、運(yùn)營(yíng)管理部、教育訓(xùn)練部、績(jī)效管理部學(xué)習(xí)實(shí)踐；每三個(gè)月為一個(gè)周期，輪崗學(xué)習(xí)之后，按實(shí)際能力委任相關(guān)部門專員崗、主管崗。 崗位要求：本科以上學(xué)歷、年齡21~28歲，金融學(xué)，經(jīng)濟(jì)學(xué)，工商管理等專業(yè)優(yōu)先 福利待遇： 1.各層級(jí)晉升培訓(xùn)，綜合金融知識(shí)學(xué)習(xí)； 2.公平公正的晉升機(jī)會(huì)，成為金融管理干部； 3.年薪8~10萬； 4.商業(yè)保險(xiǎn)/養(yǎng)老公積金/免費(fèi)旅游/年終獎(jiǎng)/帶薪年假/生日禮物/崗位津貼/季度獎(jiǎng)。
譚曉華
主要負(fù)責(zé)保險(xiǎn)的售后服務(wù)，5老客戶的維護(hù)和新客戶的開發(fā)！…………具體面議
崔勇
【任職要求】 1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，25—45歲； 2、良好學(xué)習(xí)能力，人際交往能力及職業(yè)操守； 3、有強(qiáng)烈的獲取成功的愿意和動(dòng)力； 【工作職責(zé)】 1、主要負(fù)責(zé)對(duì)公司提供的中高端客戶進(jìn)行續(xù)期回訪，關(guān)系維護(hù)、定期為客戶安排參加公司活動(dòng)、為客戶更新信息以及辦理業(yè)務(wù)： 2、為客戶提供個(gè)性化的家庭保險(xiǎn)方案： 3、和團(tuán)隊(duì)一起負(fù)責(zé)的區(qū)域內(nèi)進(jìn)行公司的品牌維護(hù)、公司形象宣傳、以及市場(chǎng)開發(fā)： 4、參加公司有關(guān)會(huì)議和培訓(xùn)等活動(dòng)： 5、籌建團(tuán)隊(duì)，組織團(tuán)隊(duì)發(fā)展，制定發(fā)展戰(zhàn)略。 【相關(guān)保障及報(bào)酬】 1、晉升機(jī)制：每個(gè)季度均有晉升機(jī)會(huì)； 2、職級(jí)津貼+籌建團(tuán)隊(duì)5W+傭金40%--60%+續(xù)期傭金50%+管理津貼30%+培育津貼25%+引薦獎(jiǎng)10%+年終獎(jiǎng)10%+團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)費(fèi)用+額外商業(yè)保險(xiǎn)+養(yǎng)老金+旅游。 3、主管年薪15萬—60萬； 4、部門經(jīng)理年薪60萬—100萬 5、培訓(xùn)制度：提供完善系統(tǒng)培訓(xùn)（包括入職前培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)管理、營(yíng)銷知識(shí)、技能等專業(yè)培訓(xùn)）。 歡迎推薦或自薦
鐘先生
職位描述 陽(yáng)光保險(xiǎn)集團(tuán)，中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)之一，中國(guó)服務(wù)業(yè)100強(qiáng)，中國(guó)七大保險(xiǎn)集團(tuán)之一?，F(xiàn)因發(fā)展需要，需要招聘10名電話銷售人才以及5名儲(chǔ)備管理干部！ 一：您來公司干什么？ 1.室內(nèi)辦公（獨(dú)立的辦公桌、電腦、電話、一流的辦公設(shè)備、無需外出到處奔波） 2.通過電話形式，向客戶介紹適合客戶的產(chǎn)品（車險(xiǎn)、壽險(xiǎn)、養(yǎng)老、理財(cái)、貸款等） 3.所有客戶清單為公司老客戶（不需開發(fā)新客戶） 4.管理職：維護(hù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)發(fā)展。 二：您來公司獲取的待遇是什么？ 1.無需任何押金、無需任何經(jīng)濟(jì)投入 2.入職簽訂合同 3.無責(zé)任底薪2300元-5200元+業(yè)績(jī)提獎(jiǎng)（12%25-20%25）+其他獎(jiǎng)金（年終獎(jiǎng)金、續(xù)期獎(jiǎng)金、方案獎(jiǎng)金等等）+其他補(bǔ)貼費(fèi)（過節(jié)費(fèi)、取暖降溫費(fèi)等等）單月較高月薪超20萬！ 4.各種激勵(lì)方案、實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)、團(tuán)隊(duì)方案獎(jiǎng)勵(lì)等等（例如：家電、家具、日用品、健身器材等等每月至少兌換一次） 5.旅游方案：每年國(guó)內(nèi)游兩次、國(guó)外游兩次。 6.工作時(shí)間：早9:00—12:00 13:30—18:00 周六日雙休、法定節(jié)假日全休 三：您來公司后前途、錢途怎么樣？ 1.公平公正的發(fā)展平臺(tái)。 2.這里不靠關(guān)系、這里不靠后門，只靠能力。 晉升機(jī)會(huì)： 見習(xí)（試用期）——理財(cái)專員——高級(jí)理財(cái)專員——客戶經(jīng)理 見習(xí)（試用期）——理財(cái)專員——見習(xí)主管——高級(jí)主管 見習(xí)（試用期）——理財(cái)專員——內(nèi)勤崗位 平均收入： 見習(xí)階段（前三個(gè)月）平均收入：4000—6000元/月 正式階段（三個(gè)月后）平均收入：6000元以上，目前較高單月105000元，上不封頂 主管階段：底薪5000元/月+管理獎(jiǎng)金+團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)提獎(jiǎng)，平均收入12000以上 工作時(shí)間每周一至周五，周末休息 定期組織團(tuán)隊(duì)聚餐，每年一至兩次境內(nèi)旅游機(jī)會(huì)，優(yōu)秀員工可安排出國(guó)旅游機(jī)會(huì) 高大上的寫字樓室內(nèi)辦公，不需要自己開發(fā)客戶，免去風(fēng)吹日曬尋找客戶的辛苦 公司介紹陽(yáng)光集團(tuán)車險(xiǎn)電銷中心是陽(yáng)光保險(xiǎn)集團(tuán)著力打造的兩大車險(xiǎn)電銷中心之一，職場(chǎng)坐落在天府之國(guó)郫都區(qū)紅光鎮(zhèn)合作路（電子科技大學(xué)旁邊）。 車險(xiǎn)中心在成都設(shè)立僅5年多的時(shí)間，保費(fèi)收入從09年全年5800萬發(fā)展到13年全年超過20個(gè)億。成都銷售人力規(guī)模也從09年底的278人發(fā)展到目前的近4000人隊(duì)伍，且公司力爭(zhēng)成都在2020年達(dá)到6000人的規(guī)模。 時(shí)值陽(yáng)光保險(xiǎn)集團(tuán)重點(diǎn)發(fā)展電銷事業(yè)的好時(shí)期，我們面臨“千載難逢”的歷史機(jī)遇。在未來五年內(nèi)陽(yáng)光保險(xiǎn)集團(tuán)將在北京通州區(qū)、成都高新區(qū)建成全亞洲較大的呼叫中心基地，實(shí)現(xiàn)車險(xiǎn)電銷年度保費(fèi)收入突破100億元，銷售人力突破1萬人。 目前公司采用先進(jìn)的辦公設(shè)備及車險(xiǎn)出單系統(tǒng)，坐席人員純電銷模式，工作流程都在辦公室完成，行政班制，不外出；成單后由專業(yè)的快遞人員送達(dá)客戶，準(zhǔn)時(shí)高效，后期服務(wù)由獨(dú)立的陽(yáng)光客服后援中心負(fù)責(zé)，確?？蛻粼谶x擇陽(yáng)光的同時(shí)享受貼心至誠(chéng)的服務(wù)。因?yàn)檎\(chéng)信，所以發(fā)展；因?yàn)閷I(yè)，所以高效，公司步入發(fā)展的快車道，需要你我的努力，衷心期待你的加入！ 公司是央企合資，成都電銷中心是陽(yáng)光集團(tuán)下屬五大車險(xiǎn)電銷中心之一（分別有北京通州區(qū)總部、成都中心、新鄉(xiāng)中心、南寧中心、上饒中心等）。目業(yè)務(wù)范圍涵蓋中西部20多個(gè)?。ㄖ陛犑?、自治區(qū)）。成都電銷中心職場(chǎng)位于郫都區(qū)自建陽(yáng)光城，公司現(xiàn)有員工4000人，將來會(huì)達(dá)到6000人，是目前中國(guó)西南片區(qū)較大的電銷中心。 公司自設(shè)有陽(yáng)光大學(xué)、陽(yáng)光四星級(jí)酒店、健身房、餐廳、圖書館、多功能廳等。 公司定期會(huì)設(shè)置各種學(xué)習(xí)、旅游、戶外活動(dòng)。 在這里，每一位員工都將獲得系統(tǒng)化的專業(yè)帶薪培訓(xùn)、清晰完整的職業(yè)生涯規(guī)劃及人性化的福利保障。 我們期待著你的加入！
陸老師
表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力和技巧，有親和力有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)，有強(qiáng)烈的磚墻欲望，自律性強(qiáng)
楊經(jīng)理
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