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職位描述：

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)不同品類的供應(yīng)鏈管理工作，品類選擇管理以及供應(yīng)商談判和后續(xù)流程管理 2、做好產(chǎn)品更新和信息維護(hù) 3、協(xié)助城市店引進(jìn)戰(zhàn)略品牌，協(xié)助城市店完成展廳裝修、材料現(xiàn)場管理、樣品展示出樣等拓展工作 4、負(fù)責(zé)審核采購單與采購合同，審核采購項(xiàng)目與供應(yīng)商的付款、運(yùn)送條件等 任職資格 1. 具備8年以上專業(yè)的家裝家居買手或采購或供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn)，具備相應(yīng)的品類專業(yè)產(chǎn)品知識，擅長瓷磚，地板，衛(wèi)浴，門窗，輔材品類者優(yōu)先 2. 具備一定的整裝，零售和電商知識者優(yōu)先 3. 具備良好的商務(wù)談判技巧和能力 4. 強(qiáng)大的解決問題能力和優(yōu)秀的項(xiàng)目管理技能 5. 能夠與跨職能團(tuán)隊(duì)很好地合作共贏能力 6. 持專業(yè)供應(yīng)鏈證書，如CPM/CPIM /CSCP證書者優(yōu)先

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崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)不同品類的供應(yīng)鏈管理工作，品類選擇管理以及供應(yīng)商談判和后續(xù)流程管理 2、做好產(chǎn)品更新和信息維護(hù) 3、協(xié)助城市店引進(jìn)戰(zhàn)略品牌，協(xié)助城市店完成展廳裝修、材料現(xiàn)場管理、樣品展示出樣等拓展工作 4、負(fù)責(zé)審核采購單與采購合同，審核采購項(xiàng)目與供應(yīng)商的付款、運(yùn)送條件等 任職資格 1. 具備8年以上專業(yè)的家裝家居買手或采購或供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn)，具備相應(yīng)的品類專業(yè)產(chǎn)品知識，擅長瓷磚，地板，衛(wèi)浴，門窗，輔材品類者優(yōu)先 2. 具備一定的整裝，零售和電商知識者優(yōu)先 3. 具備良好的商務(wù)談判技巧和能力 4. 強(qiáng)大的解決問題能力和優(yōu)秀的項(xiàng)目管理技能 5. 能夠與跨職能團(tuán)隊(duì)很好地合作共贏能力 6. 持專業(yè)供應(yīng)鏈證書，如CPM/CPIM /CSCP證書者優(yōu)先

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工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)品類發(fā)展規(guī)劃和日常品類經(jīng)營管理工作，負(fù)責(zé)制定類目運(yùn)營方案、目標(biāo)及執(zhí)行策略；
2、周期性分析平臺商品結(jié)構(gòu)，并能指導(dǎo)采購針對性引進(jìn)商家；統(tǒng)計(jì)庫存商品生命周期及售罄情況分析，針對暢銷款、滯銷款及時做好貨品調(diào)整計(jì)劃，確保貨品銷售優(yōu)化及業(yè)績穩(wěn)步提升；
3、建立品類管理標(biāo)準(zhǔn)，定期對品類進(jìn)行合理梳理，負(fù)責(zé)客戶、商品供求及相關(guān)信息收集、整理與分析；
4、掌握市場信息，開拓新產(chǎn)品，優(yōu)化進(jìn)貨渠道，進(jìn)行市場詢價(jià)議價(jià)；
任職資格：
1、本科或以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上藥品商品規(guī)劃管理經(jīng)驗(yàn)。
3、具有較強(qiáng)的產(chǎn)品分析經(jīng)驗(yàn)；
4、良好的溝通能力、專業(yè)水平及管理能力；

職位描述：

-負(fù)責(zé)供貨商談判、引入，參與供應(yīng)商后評估 -負(fù)責(zé)便利店的商品引入評估、采購、汰換 -定期進(jìn)行商品市調(diào) -制定并組織實(shí)施各種便利店商品營銷措施，積極對銷售商品結(jié)構(gòu)進(jìn)行有效調(diào)整，以期完成便利店的銷售及利潤目標(biāo) -油站便利店銷售數(shù)據(jù)分析 -協(xié)助財(cái)務(wù)部進(jìn)行促銷費(fèi)等款項(xiàng)核對、跟蹤 -銷售公司集采業(yè)務(wù)對接 -線下大宗項(xiàng)目管理 -公交合資公司業(yè)務(wù)對接 -輕資產(chǎn)部非油品產(chǎn)品支持 -定期完成便利店日常運(yùn)營檢查巡站工作并提供反饋材料 -完成上級交辦的其他工作

職位描述：

1、負(fù)責(zé)所屬商品類別的規(guī)劃及業(yè)務(wù)拓展，檢查所屬商品類別的銷售、毛利情況，跟進(jìn)處理所屬類別商品的各類異常狀況; 2、熟悉制作熟食、烘焙類商品流程和配方，并能夠制定食譜卡及配方表; 3、組織并完善類別商品組織結(jié)構(gòu)表（大、中、小分類、價(jià)格帶、品項(xiàng)數(shù)），確保商品組織結(jié)構(gòu)表全面、合理、并符合公司組織架構(gòu)和商品策略; 4、實(shí)施有效的供應(yīng)商管理，與供應(yīng)商聯(lián)系，降低成本，改進(jìn)包裝，開發(fā)新品，汰換舊品，保持商品競爭力; 5、尋找能開創(chuàng)市場需求的新商品，不斷豐富公司商品品類，確保商品供應(yīng)充足及商品引進(jìn)、上架、下架的良性循環(huán); 6、能夠指導(dǎo)門店按照標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)及運(yùn)營; 7、了解加工品類的流行趨勢并能夠及時更新品類計(jì)劃，有創(chuàng)意并能夠有方案創(chuàng)造爆品。 職位要求： 1、本科以上學(xué)歷，有3年或者以上采購經(jīng)驗(yàn)，熟悉3R熟食烘焙類商品特性，有連鎖商超便利店、烘焙餐飲等采購或經(jīng)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、對業(yè)務(wù)流程及體系有清晰的認(rèn)識，對零售、消費(fèi)品行業(yè)有很強(qiáng)的預(yù)判能力； 3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和整合資源的能力，以目標(biāo)為導(dǎo)向，能推動合作方對焦共識、達(dá)成共贏； 4、有很好的創(chuàng)新力和學(xué)習(xí)能力，皮實(shí)抗壓。

職位描述：

工作內(nèi)容： （1）查看蔬果部工作交接記錄以及前一天晚班有無遺留工作事項(xiàng)：做好工作交接記錄可使工作完成順暢，避免不良溝通帶來的工作失誤與阻滯。早、晚班每日記錄好當(dāng)班工作進(jìn)行情況，主管到崗首先要進(jìn)行檢查。 （2）收當(dāng)日到貨：主要對當(dāng)日到貨的質(zhì)量、數(shù)量進(jìn)行檢查并安排員工上貨、入庫、對商品進(jìn)行處理。 （3）檢查上貨情況：檢查員工是否按分類上貨陳列、到貨商品是否都有陳列，水果保鮮柜、貨架不能有空缺處，陳列方法運(yùn)用要適當(dāng)、不可傷及蔬果，陳列應(yīng)有量感。檢查中發(fā)現(xiàn)錯誤及時補(bǔ)救。 （4）檢查變價(jià)是否完成：開業(yè)前，主管要確認(rèn)當(dāng)日變價(jià)品項(xiàng)、價(jià)格，并與電子稱上記錄核對無誤。避免價(jià)格差異造成庫存混亂，避免使顧客因價(jià)格不同造成對本公司的不信任，影響企業(yè)聲譽(yù)。 （5）檢查價(jià)格牌是否對位、齊全：檢查陳列商品是否都有對應(yīng)的價(jià)格牌，價(jià)格是否正確，并與系統(tǒng)保持一致，注意促銷品的價(jià)格牌要清晰、醒目、準(zhǔn)確。 （6）檢查通道是否暢通，加工工具、拖車等是否用后歸位：要給顧客留出足夠?qū)挼耐ǖ?，加工工具、拖車會影響顧客購物、妨害顧客安全，一定要清理好?（7）檢查各崗員工的工作：開店后，主管要對各崗員工工作進(jìn)行檢查，包括儀容儀表、鮮度管理、及時補(bǔ)貨、加工處理方法、散貨回收情況。 （8）填寫永續(xù)訂單：根據(jù)以往銷售情況，綜合氣候、節(jié)假日、促銷安排等因素，確認(rèn)下一日訂貨品項(xiàng)、數(shù)量，傳真給供應(yīng)商。 （9）檢查銷售狀況：每日下午，易變質(zhì)、枯萎的蔬果要加快叫賣，也可用折價(jià)促銷等方式盡量出清。 （10）檢查清潔與設(shè)備的使用：操作間、賣場各區(qū)域均應(yīng)保持清潔，主管要檢查員工是否做好清潔工作，工具是否歸位，設(shè)備（包裝機(jī)、電子稱、保鮮柜）使用是否正確。 （11）關(guān)店前，巡查本部門區(qū)域：檢查并確認(rèn)應(yīng)返冷庫保藏商品已入庫，各區(qū)域陳列道具已清潔完畢。 （12）做好交接工作 任職要求： （1）年齡25-40周歲，男女不限，學(xué)歷不限，要會操作使用電腦表格軟件。 （2）具有2年以上同崗位工作經(jīng)歷或2年以上果蔬品類售賣經(jīng)驗(yàn)。 （3）工作認(rèn)真，勤奮拼搏，責(zé)任心強(qiáng)。 崗位晉升： 果蔬主管—店助—店長 工作時間： 5：30—21:00（午休3.5小時） 薪資福利待遇： （1）基礎(chǔ)工資5800+品類銷售額提成 （2）轉(zhuǎn)正后本地社保五險(xiǎn) （3）包住

職位描述：

工作職責(zé):1.按照要求及時完成供應(yīng)商訂單下單、追蹤，及相應(yīng)的物流與送單協(xié)調(diào)；2.合理安排轉(zhuǎn)場、退換貨；3.庫存及慢動庫存協(xié)助管理；4.品類新品建檔跟進(jìn)、促銷活動產(chǎn)品協(xié)助執(zhí)行；5.協(xié)助項(xiàng)目門店品類提升，跟進(jìn)門店日常銷售，準(zhǔn)時提供銷售日報(bào)、周報(bào)、月報(bào)及各類供應(yīng)商隊(duì)長報(bào)表任職資格:1、大專以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；2、熟悉商超零售行業(yè)，具備一定的商品知識及賣場陳列管理經(jīng)驗(yàn)；3、對數(shù)據(jù)有一定敏感性，具有良好的分析和談判、溝通能力；4 、具備良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神和較強(qiáng)的工作責(zé)任感；5、能夠熟練使用辦公軟件； 職能類別：品類管理 關(guān)鍵字：庫存商品數(shù)據(jù)退換貨辦公軟件

職位描述：

超市生鮮區(qū)主管，負(fù)責(zé)生鮮區(qū)蔬菜、水果、散裝食品、南北干貨、鮮肉、水產(chǎn)、面包、熟食的全面培訓(xùn)指導(dǎo)管理工作。男女不限，年齡20歲至50歲，同等工作崗位經(jīng)驗(yàn)兩年以上。如無經(jīng)驗(yàn)，有心想做管理，可以作為儲備干部培養(yǎng)。

職位描述：

崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)樂姿樂言和輕意養(yǎng)的品牌產(chǎn)品管理，定期跟進(jìn)生意進(jìn)度和品牌健康度；
2. 優(yōu)化迭代產(chǎn)品溝通策略、人群策略、賣點(diǎn)和賦能資產(chǎn)；
3. 根據(jù)品牌VI輸出和優(yōu)化對應(yīng)的視覺內(nèi)容、消費(fèi)者觸點(diǎn)素材（如詳情頁、KV等）；
4. 管理和生產(chǎn)品牌產(chǎn)品推廣內(nèi)容，以微信生態(tài)為核心矩陣，輸出消費(fèi)者教育和賦能內(nèi)容；
5. 負(fù)責(zé)新品上市推廣活動和重點(diǎn)單品推廣活動，協(xié)同跨部門溝通與項(xiàng)目落地；


任職要求:
1. 統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上以***為目標(biāo)用戶的營養(yǎng)品/保健品行業(yè)的品牌 、產(chǎn)品和市場工作；
2. 熟悉生意管理，有經(jīng)營思維，對***群體有自己的洞察和見解；
3. 能獨(dú)立產(chǎn)出消費(fèi)者溝通策略、方案和master content；
4. 根據(jù)品牌VI輸出和優(yōu)化對應(yīng)的視覺內(nèi)容、消費(fèi)者觸點(diǎn)素材（如詳情頁、KV等）；
5. 協(xié)同跨部門溝通與項(xiàng)目落地，有對接渠道、銷售的落地消費(fèi)者活動的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
6. 本身有減脂和體型管理經(jīng)驗(yàn)或需求者優(yōu)先。

職位描述：

超市食品用品區(qū)營運(yùn)主管，負(fù)責(zé)食品用品區(qū)人員、商品的全面培訓(xùn)指導(dǎo)管理。男女不限，年齡20歲至50歲，要求同等工作崗位經(jīng)驗(yàn)兩年以上。有心想做管理的也可作為儲備干部培養(yǎng)。

職位描述：

工作職責(zé) :1、負(fù)責(zé)所屬品類業(yè)務(wù)的需求規(guī)劃，制定相關(guān)采購規(guī)劃，并提出品類發(fā)展建議，提升品類成本效益及響應(yīng)時效和客戶滿意度；2、負(fù)責(zé)所屬品類的采購工作和流程執(zhí)行推進(jìn)，保證采購業(yè)務(wù)有效運(yùn)轉(zhuǎn)及管控；3、負(fù)責(zé)所屬品類的戰(zhàn)略尋源、供應(yīng)商開發(fā)、談判、關(guān)系維護(hù)、合同、履約及風(fēng)險(xiǎn)等考核管理工作；4、負(fù)責(zé)關(guān)鍵供應(yīng)商全生命周期管理，包括準(zhǔn)入、選擇、績效評估、日常關(guān)系管理等；5、負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)品類的采購數(shù)據(jù)收集及追蹤工作，并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，挖掘潛在的優(yōu)化機(jī)會；6、推動公司采購政策和標(biāo)準(zhǔn)在各部門進(jìn)行落地，完成上級交辦其他事項(xiàng)。任職資格 :1、本科及以上學(xué)歷，科技型大中企業(yè)采購相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年或以上優(yōu)先；2、邏輯思維強(qiáng)，良好數(shù)據(jù)分析及解決問題的能力；3、溝通能力強(qiáng)，優(yōu)秀商務(wù)談判技巧，有良好的團(tuán)隊(duì)意識；4、具備采購管理的相關(guān)知識及技能，較強(qiáng)的關(guān)系管理及項(xiàng)目管理能力；5、抗壓力及內(nèi)驅(qū)力強(qiáng)，能適應(yīng)具有挑戰(zhàn)性的工作。 職能類別：采購主管 關(guān)鍵字：采購工程師

職位描述：

崗位職責(zé):

1、對電力電子設(shè)備相關(guān)的原料、板卡、芯片、器件、傳感器等進(jìn)行分析，采購策略制定。

2、合同管理；

3、作為采購經(jīng)理，能夠建立健全供應(yīng)商管理體系，把供應(yīng)商質(zhì)量和服務(wù)逐步提升，提高合同管理水平。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷，電氣相關(guān)專業(yè)，5-8年合資企業(yè)采購經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；

2、有品類管理經(jīng)驗(yàn)、熟悉采購流程和合同管理；

3、有國際大型電力制造企業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。如ABB、施耐德、西門子等設(shè)備企業(yè)、合資企業(yè)采購經(jīng)驗(yàn)，任職經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)3-5年以上；

4、有SQE、6西格瑪、ISO認(rèn)證，物料計(jì)劃、庫存、ERP、電子招標(biāo)等工作經(jīng)驗(yàn)。

5、有財(cái)務(wù)基礎(chǔ)，對控制成本、降低采購價(jià)格、合同管理有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)/6、熟悉進(jìn)出口貿(mào)易、報(bào)關(guān)、物流、倉儲等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

6、熟練掌握ERP、SCM、BI等系統(tǒng)，有數(shù)據(jù)分析和管理建議的能力。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)所屬商品類別的規(guī)劃及業(yè)務(wù)拓展，檢查所屬商品類別的銷售、毛利情況，跟進(jìn)處理所屬類別商品的各類異常狀況; 2、熟悉制作熟食、烘焙類商品流程和配方，并能夠制定食譜卡及配方表; 3、組織并完善類別商品組織結(jié)構(gòu)表（大、中、小分類、價(jià)格帶、品項(xiàng)數(shù)），確保商品組織結(jié)構(gòu)表全面、合理、并符合公司組織架構(gòu)和商品策略; 4、實(shí)施有效的供應(yīng)商管理，與供應(yīng)商聯(lián)系，降低成本，改進(jìn)包裝，開發(fā)新品，汰換舊品，保持商品競爭力; 5、尋找能開創(chuàng)市場需求的新商品，不斷豐富公司商品品類，確保商品供應(yīng)充足及商品引進(jìn)、上架、下架的良性循環(huán); 6、能夠指導(dǎo)門店按照標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)及運(yùn)營; 7、了解加工品類的流行趨勢并能夠及時更新品類計(jì)劃，有創(chuàng)意并能夠有方案創(chuàng)造爆品。 職位要求： 1、本科以上學(xué)歷，有3年或者以上采購經(jīng)驗(yàn)，熟悉3R熟食烘焙類商品特性，有連鎖商超便利店、烘焙餐飲等采購或經(jīng)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、對業(yè)務(wù)流程及體系有清晰的認(rèn)識，對零售、消費(fèi)品行業(yè)有很強(qiáng)的預(yù)判能力； 3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和整合資源的能力，以目標(biāo)為導(dǎo)向，能推動合作方對焦共識、達(dá)成共贏； 4、有很好的創(chuàng)新力和學(xué)習(xí)能力，皮實(shí)抗壓。

職位描述：

工作地址： 黃石二店：十六中對面 黃石五店：十四中對面 任職要求： 1、需2年以上品牌連鎖便利店、超市工作經(jīng)驗(yàn)，年齡25-40歲之間。 2、熟悉便利店日常工作流程，掌握陳列規(guī)范，對商品熟悉，有新店籌備經(jīng)驗(yàn)更佳 3、責(zé)任心強(qiáng)，有親和力、具備很好的語言表達(dá)能力、能吃苦耐勞，會普通話。 4、負(fù)責(zé)便利店內(nèi)日常采購管理工作，完成公司下達(dá)的采購目標(biāo) 5、執(zhí)行并完善成本降低及控制方案。 工作時間： 8:30-12:00 14:00-19:00 薪資待遇： 試用期基本工資4000+300元餐補(bǔ)； 入職滿3月轉(zhuǎn)正基本工資4500+300元餐補(bǔ) 交五險(xiǎn) 如履歷特別優(yōu)秀者可申請薪資面談。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)所屬商品類別的規(guī)劃及業(yè)務(wù)拓展，檢查所屬商品類別的銷售、毛利情況，跟進(jìn)處理所屬類別商品的各類異常狀況; 2、熟悉制作熟食、烘焙類商品流程和配方，并能夠制定食譜卡及配方表; 3、組織并完善類別商品組織結(jié)構(gòu)表（大、中、小分類、價(jià)格帶、品項(xiàng)數(shù)），確保商品組織結(jié)構(gòu)表全面、合理、并符合公司組織架構(gòu)和商品策略; 4、實(shí)施有效的供應(yīng)商管理，與供應(yīng)商聯(lián)系，降低成本，改進(jìn)包裝，開發(fā)新品，汰換舊品，保持商品競爭力; 5、尋找能開創(chuàng)市場需求的新商品，不斷豐富公司商品品類，確保商品供應(yīng)充足及商品引進(jìn)、上架、下架的良性循環(huán); 6、能夠指導(dǎo)門店按照標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)及運(yùn)營; 7、了解加工品類的流行趨勢并能夠及時更新品類計(jì)劃，有創(chuàng)意并能夠有方案創(chuàng)造爆品。 職位要求： 1、本科以上學(xué)歷，有3年或者以上采購經(jīng)驗(yàn)，熟悉3R熟食烘焙類商品特性，有連鎖商超便利店、烘焙餐飲等采購或經(jīng)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、對業(yè)務(wù)流程及體系有清晰的認(rèn)識，對零售、消費(fèi)品行業(yè)有很強(qiáng)的預(yù)判能力； 3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和整合資源的能力，以目標(biāo)為導(dǎo)向，能推動合作方對焦共識、達(dá)成共贏； 4、有很好的創(chuàng)新力和學(xué)習(xí)能力，皮實(shí)抗壓。