總公司坐落于上海市中心繁華地段黃陂南路K11大樓45樓，具有十年以上行業(yè)內(nèi)部運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，公司實(shí)力雄厚，深受廣大客戶青睞。產(chǎn)品線非常豐富，涵蓋各大保險(xiǎn)公司熱賣產(chǎn)品。經(jīng)紀(jì)人的福利待遇也超越一般保險(xiǎn)公司代理人兩倍。 【現(xiàn)打算開拓松江市場，有志之士可詳談】 【前所未有的福利待遇】 無責(zé)底薪2000元+有責(zé)底薪5萬元（每月都有、伴隨終身）+獎(jiǎng)金提成 **另還招聘團(tuán)隊(duì)總監(jiān)，負(fù)責(zé)組建團(tuán)隊(duì)，待遇在經(jīng)紀(jì)人的基礎(chǔ)上還增加2000-20000每月管理津貼** 【聯(lián)系電話、微信】 13701925175 陳老師
陳先生
職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)雙模系統(tǒng)（插電式混合動(dòng)力系統(tǒng)）平臺(tái)項(xiàng)目新技術(shù)總體規(guī)劃、新技術(shù)開發(fā)及其車型搭載導(dǎo)入等統(tǒng)籌管理； 2、負(fù)責(zé)雙模系統(tǒng)平臺(tái)項(xiàng)目系統(tǒng)架構(gòu)定義、系統(tǒng)方案制定、系統(tǒng)開發(fā)及驗(yàn)收，確保平臺(tái)方案 的車型搭載落地； 3、負(fù)責(zé)平臺(tái)項(xiàng)目關(guān)鍵系統(tǒng)及零部件性能指標(biāo)把關(guān)，管控性能開發(fā)，確保關(guān)鍵指標(biāo)的達(dá)成； 4、負(fù)責(zé)平臺(tái)項(xiàng)目各產(chǎn)品系統(tǒng)晉階、變更、驗(yàn)收審核及資源開發(fā)技術(shù)審核； 5、負(fù)責(zé)平臺(tái)跨產(chǎn)品線品質(zhì)問題識(shí)別分解及督導(dǎo)解決； 6、負(fù)責(zé)平臺(tái)項(xiàng)目全生命周期維護(hù)； 7、負(fù)責(zé)平臺(tái)項(xiàng)目技術(shù)團(tuán)隊(duì)組建、日常項(xiàng)目工作安排及考核管理； 要求： 1、精通雙模系統(tǒng)（插電式混合動(dòng)力系統(tǒng)）架構(gòu)設(shè)計(jì)、平臺(tái)化方案開發(fā)； 2、精通雙模系統(tǒng)工作原理及系統(tǒng)仿真匹配選型 ，整車系統(tǒng)測試等技術(shù)； 3、熟悉插電混動(dòng)系統(tǒng)的控制策略及控制邏輯，控制系統(tǒng)標(biāo)定測試等技術(shù)； 4、對(duì)行業(yè)主流車企混動(dòng)架構(gòu)有深入研究，對(duì)插電式混合動(dòng)力未來技術(shù)發(fā)展趨勢有一定的見解； 5、熟悉主流車企的整車開發(fā)流程； 6、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)、溝通及跨部門協(xié)調(diào)管理能力； 7、車輛、機(jī)械、電氣、控制等工科專業(yè)背景，本科5年以上，碩士3年以上，博士不限，至少有2個(gè)整車項(xiàng)目或1個(gè)平臺(tái)項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)歷；
社招部
崗位職責(zé) 1.充分利用敏銳的市場分析能力，判斷市場需求、完成公司年度營銷目標(biāo)以及其他任務(wù)。 2.協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外部關(guān)系，對(duì)企業(yè)銷售策略的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督和控制； 3.深入把握相關(guān)網(wǎng)絡(luò)媒體的特性和核心，帶領(lǐng)地方站銷售進(jìn)行客戶開發(fā)、業(yè)務(wù)拓展工作； 4.獨(dú)立進(jìn)行項(xiàng)目立項(xiàng)、規(guī)劃、策劃、洽談、執(zhí)行策劃、開發(fā)潛在目標(biāo)客戶，并能同時(shí)對(duì)大客戶進(jìn)行維護(hù)和管理，提高客戶的忠誠度； 5.區(qū)域銷售隊(duì)伍的建設(shè)與培養(yǎng)等。 任職要求 1、?？埔陨蠈W(xué)歷，有門戶網(wǎng)站、社區(qū)網(wǎng)站、電商網(wǎng)站或媒體從業(yè)經(jīng)歷或4A廣告公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；具有互聯(lián)網(wǎng)營銷全案經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、對(duì)微博應(yīng)用有深入的體驗(yàn)和思考，對(duì)微博營銷、市場營銷等具有深刻認(rèn)知； 3、具備較強(qiáng)自我學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力，良好的溝通協(xié)作能力，較強(qiáng)的銷售欲望，團(tuán)隊(duì)合作佳并具有一定活動(dòng)策劃能力，能夠高效整合內(nèi)外部資源促成銷售業(yè)績。
韋先生
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)研發(fā)iOS移動(dòng)終端網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用產(chǎn)品； 2、負(fù)責(zé)手機(jī)移動(dòng)端軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)，及其相關(guān)產(chǎn)品的開發(fā)和優(yōu)化 3、參與項(xiàng)目重點(diǎn)、難點(diǎn)的技術(shù)攻堅(jiān) 4、研究新興技術(shù)，滿足產(chǎn)品需求； 5、負(fù)責(zé)優(yōu)化工作流程，實(shí)現(xiàn)新特性，改善易用性，提高研發(fā)效率 招聘要求： 1、本科及以上學(xué)歷；5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上iOS平臺(tái)上應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉面向?qū)ο蠡幊趟枷牒驮O(shè)計(jì)模式，能獨(dú)立完成APP客戶端開發(fā) 2、熟練掌握UDP/TCP/IP、http等網(wǎng)絡(luò)協(xié)議； 3、精通客戶端程序設(shè)計(jì)方法以及安全的應(yīng)用層協(xié)議設(shè)計(jì)； 4、對(duì)移動(dòng)產(chǎn)品有濃厚興趣，對(duì)移動(dòng)產(chǎn)品有較好的個(gè)人理解有強(qiáng)烈的上進(jìn)心和求知欲，善于學(xué)習(xí)新事物，對(duì)技術(shù)充滿激情； 5、出色的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，敬業(yè)專注，能承受高強(qiáng)度工作壓力；
社招部
負(fù)責(zé)管理和優(yōu)化公司員工關(guān)系管理體系； 負(fù)責(zé)指導(dǎo)，協(xié)助各部門做好勞動(dòng)力糾紛及員工關(guān)系投訴，建立有效溝通，調(diào)節(jié)矛盾，疏導(dǎo)情緒； 負(fù)責(zé)離職事物處理，如，勞動(dòng)糾紛，離職面談，離職分析報(bào)告等； 負(fù)責(zé)突發(fā)，應(yīng)急，緊急事件的處理，包括但不限于員工糾紛，勞動(dòng)爭議，人事糾紛等； 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)和項(xiàng)目類工作
社招部
崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)智能駕駛感知融合算法的研發(fā)和工程落地，包括但不限于目標(biāo)篩選、目標(biāo)跟蹤與融合、道路模型管理、環(huán)境模型重建，多傳感器融合等等； 2. 負(fù)責(zé)算法的評(píng)測，數(shù)據(jù)流等基礎(chǔ)設(shè)施的搭建和維護(hù)； 任職要求： 1. 計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化、車輛工程等相關(guān)專業(yè)的本科及以上學(xué)歷； 2. 熟練掌握C、C ；有良好的數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法基礎(chǔ)； 有嵌入式軟件研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3. 熟練掌握EKF、LKF等卡爾曼濾波算法。 ， 4. 熟悉車輛坐標(biāo)系變換，熟悉ADAS功能，如：ACC、LKA、AEB、APA等，有ADAS量產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5. 有良好的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，并具備較強(qiáng)的抗壓能力； 6. 有機(jī)器人研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)歷者優(yōu)先（如SLAM、LOAM、ORB-SLAM等等）
社招部
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)充電產(chǎn)品控制策略、通信、故障診斷等設(shè)計(jì)要求，把控產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量，推進(jìn)項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成； 2、負(fù)責(zé)將充電系統(tǒng)功能需求轉(zhuǎn)化為可實(shí)現(xiàn)的策略； 3、負(fù)責(zé)電源相關(guān)功能數(shù)據(jù)分析、策略優(yōu)化 2、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商、試驗(yàn)部門等完成不符合項(xiàng)解析與對(duì)策導(dǎo)入； 3、負(fù)責(zé)編制與更新設(shè)計(jì)文檔，建立及修訂標(biāo)準(zhǔn)等； 4、跟蹤行業(yè)最新技術(shù)發(fā)展。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，自動(dòng)化、電力電子、通信工程、車輛工程等相關(guān)專業(yè)； 2、具備1年以上的OBC、DC開發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉電動(dòng)汽車充電系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)，熟悉汽車充電； 4、熟悉CAN協(xié)議，熟練使用CANOE等分析工具； 5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神與執(zhí)行力。 工作地點(diǎn):深圳坪山/西安高新
社招部
崗位名稱：高級(jí)軟件研發(fā)工程師(PCIe方向) 工作地點(diǎn)：上海 崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)通信芯片PCIe IP Contoller/PHY FPGA和回片芯片驗(yàn)證工作 負(fù)責(zé)通信芯片RTOS/Linux平臺(tái)PCIe EP/RC驅(qū)動(dòng)開發(fā)和調(diào)試工作 負(fù)責(zé)通信芯片RTOS/Linux平臺(tái)PCIe相關(guān)穩(wěn)定性、功耗和性能調(diào)優(yōu)工作 任職要求： 計(jì)算機(jī)軟件、電子、通信等相關(guān)專業(yè)本科及以上，5年以上嵌入式軟件和驅(qū)動(dòng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 有3年以上PCIe領(lǐng)域芯片驗(yàn)證和驅(qū)動(dòng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有PCIe GEN3/4量產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn) 精通C語言，熟悉Linux/RTOS平臺(tái)，熟悉驅(qū)動(dòng)開發(fā) 有Trace32/PCIe協(xié)議分析儀等調(diào)試工具經(jīng)驗(yàn) 有USB/DDR/MIPI等高速接口驅(qū)動(dòng)、芯片功耗/性能優(yōu)化等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 誠信正直、有上進(jìn)心、責(zé)任心強(qiáng)，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作經(jīng)驗(yàn)
hr
招聘要求： 1、新項(xiàng)目導(dǎo)入及已開發(fā)量產(chǎn)項(xiàng)目衍生新項(xiàng)目的開發(fā)的統(tǒng)籌工作； 2、定期拜訪客戶，多方面了解客戶方的需求及項(xiàng)目信息共享，加強(qiáng)溝通交流； 3、負(fù)責(zé)對(duì)接客戶，組織 技術(shù)、工藝、品質(zhì)等各方面的交流。 4、參與客戶技術(shù)、工藝標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量要求等方面標(biāo)準(zhǔn)制定的評(píng)估。 5、負(fù)責(zé)客戶平臺(tái)跟項(xiàng)目評(píng)估開發(fā)，涵蓋項(xiàng)目評(píng)估、導(dǎo)入、開發(fā)、試制、生產(chǎn)、交付、變更以及認(rèn)證等方面。 6、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源推動(dòng)項(xiàng)目順利進(jìn)行，定期進(jìn)行項(xiàng)目問題收集，項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與預(yù)警，促進(jìn)相關(guān)問題解決，保障所負(fù)責(zé)項(xiàng)目順利近期完成。 任職要求： 1、本科學(xué)歷，專業(yè)不限 2、2年以上電池項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn) 3、技能要求:熟練掌握Office辦公軟件；優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力，具有較強(qiáng)的管理能力、組織能力、宣傳策劃能力、分析能力和總結(jié)能力
社招部
崗位職責(zé)： 1.參與負(fù)責(zé)項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃和方案設(shè)計(jì)，完成H5、 Web的前端功能開發(fā)、優(yōu)化、維護(hù)工作； 2.掌握前端技術(shù)棧，深刻理解HTML、CSS、JavaScript； 3.熟練使用Vue3和TypeScript，掌握Echarts等圖形工具，熟悉Node.js、WebPack、Vite等常用前端工程化工具； 4.對(duì)產(chǎn)品負(fù)責(zé)，以技術(shù)的視角思考產(chǎn)品價(jià)值，透過技術(shù)打磨出更好的產(chǎn)品； 5.良好的代碼規(guī)范及軟件開發(fā)習(xí)慣。 任職要求： 1.計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，有移動(dòng)端和跨平臺(tái)應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 2.熟練掌握 JavaScript/TypeScript，CSS等前端領(lǐng)域相關(guān)技術(shù)； 3.精通前端編程語言，包括react、vue2、vue3等開發(fā)相關(guān)編程語言； 4.有相關(guān)大型web項(xiàng)目開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 5.有性能優(yōu)化實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠使用性能調(diào)試工具快速發(fā)現(xiàn)并解決性能問題； 6.主動(dòng)性強(qiáng)，思維敏捷，有良好的溝通能力及充足的責(zé)任心，并具有團(tuán)隊(duì)精神、創(chuàng)新精神和拼搏精神。
彭小姐
崗位描述： 1、協(xié)助人力資源經(jīng)理做好輔助工作，建立及完善各個(gè)人力資源模塊； 2、協(xié)助招聘流程，如面試預(yù)約，與業(yè)務(wù)經(jīng)理及時(shí)溝通； 3、對(duì)接總部各職能部門，保障人力資源事務(wù)順利運(yùn)行。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、社會(huì)學(xué)，心理學(xué)，人力資源管理、商務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮； 3、有過大公司相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、熟練運(yùn)用 Office辦公軟件，word, excel, PPT等； 5、學(xué)習(xí)能力，溝通能力，執(zhí)行力強(qiáng)，能適應(yīng)高強(qiáng)度高壓力工作狀態(tài)，積極主動(dòng)，有責(zé)任心。
hr
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)充電產(chǎn)品控制策略、通信、故障診斷等設(shè)計(jì)要求，把控產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量，推進(jìn)項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成； 2、負(fù)責(zé)將充電系統(tǒng)功能需求轉(zhuǎn)化為可實(shí)現(xiàn)的策略； 3、負(fù)責(zé)電源相關(guān)功能數(shù)據(jù)分析、策略優(yōu)化 2、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商、試驗(yàn)部門等完成不符合項(xiàng)解析與對(duì)策導(dǎo)入； 3、負(fù)責(zé)編制與更新設(shè)計(jì)文檔，建立及修訂標(biāo)準(zhǔn)等； 4、跟蹤行業(yè)最新技術(shù)發(fā)展。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，自動(dòng)化、電力電子、通信工程、車輛工程等相關(guān)專業(yè)； 2、具備3年以上的OBC、DC開發(fā)經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉電動(dòng)汽車充電系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)，熟悉汽車充電； 4、熟悉CAN協(xié)議，熟練使用CANOE等分析工具； 5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神與執(zhí)行力。 工作地點(diǎn):深圳坪山/西安高新
社招部
WHO YOU ARE *Act as an IT ambassador with the ability to communicate in user-friendly way. *Ability to effectively prioritize and execute tasks in a dynamic and fast paced environment. *Ability to share Digital knowledge and experience with all stakeholders. *Responsible for ensuring business continuity of all supported Digital products and platforms by providing technical specialist competence in an independent way, to maximize efficiencies and meet the identified business demands. *Provide professional IT support with a high service level to different IKEA units (across different locations when applicable) as defined in the Service Level Agreements. *Implement projects and deployments within the country when required. *Operate within a global Digital organization with global routines and guidelines to secure that tools are used correctly within each business unit. *Ability to communicate confidently and clearly in English. *Self-reliant and motivated with a proven ability to work as part of a team as well as independently YOUR RESPONSIBILITIES * Manage the lifecycle of all IT assets within the defined region including maintaining an accurate inventory, maintaining fixed-asset accounting register, preparing budget input, procurement of new hardware and software and implementation and configuration of new assets * Lead or support on-site project implementation/deployment efforts with regard to implementation of new Digital products, lifecycle refresh of hardware solutions and all technical implementation work related to the build-up of new locations * Provide 2nd level hardware and software support for end users at multiple sites within a defined region, and provide remote, after-hours support for business-critical issues, aligned with Central Group Digital service operations framework * Perform preventive maintenance and routine monitoring to include creation and follow-up of a service schedule for fixed assets, daily and weekly review of all applicable monitoring tools in order to identify and avoid potential business interruptions * Take necessary decisions and actions to solve issues, as well as prioritize issues according to business needs, and know when and how to escalate an issue in the support chain. * Ensure projects in need of Technical Support receive such support through participation in necessary project teams and actively ensuring necessary preparations and activities are in place for local projects and global deployments. * Provide hands-on basic technical training for onsite support staff and of new hires, including setting up and introducing technical equipment (e.g. laptops) * Provide input on what digital equipment/products might be in risk of downtime and suggest solutions to ensure the business continuity plan is secured and in place for all critical equipment/products. * Coordinate and manage local vendors and local contact points to global vendors regarding support, upgrades, bug reporting, change requests, etc. when needed. TOGETHER AS A TEAM We’re the ones who make it possible for people to have a smarter life at home and a hassle-free and rewarding shopping experience. Together we work to find new digital solutions for every business need to help make IKEA a great and efficient place to work. We like to think of ourselves as innovative and modern, and we believe that nothing would actually work without us.
人事部
崗位職責(zé)： 1. 組織制定并執(zhí)行公司經(jīng)營相關(guān)數(shù)據(jù)管理機(jī)制，對(duì)底層數(shù)據(jù)質(zhì)量把關(guān)； 2. 定期分析經(jīng)營狀況，提供統(tǒng)計(jì)報(bào)表以及分析結(jié)果供管理層參考； 3. 編制公司經(jīng)營預(yù)算及月度經(jīng)營相關(guān)報(bào)告； 4. 協(xié)作推進(jìn)數(shù)字化工具在經(jīng)營管理中的應(yīng)用； 任職要求： 1. 背景是財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)或工作經(jīng)歷，數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗(yàn)豐富； 2. 工作細(xì)心，性格外向敢說話敢表達(dá)； 3. 能使用Python或C 等編程語言進(jìn)行數(shù)據(jù)清洗、圖形化展示加分； 4、學(xué)歷：211本科及以上，理工類或財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè) 5、工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上
彭小姐
崗位職責(zé)： 1. 開發(fā)大中專院校，建立校企合作關(guān)系，跟進(jìn)校企合作項(xiàng)目； 2. 組織和執(zhí)行宣講、面試、錄用、報(bào)到、新員工接待等招聘工作； 3. 根據(jù)業(yè)務(wù)需要制作招聘簡章、宣講PPT等宣傳文案和宣傳物料； 4. 對(duì)接業(yè)務(wù)部門，管理需求，分配院校資源，確保招聘工作的有序開展； 5. 統(tǒng)計(jì)招聘數(shù)據(jù)，輸出報(bào)表，及時(shí)更新需求及達(dá)成情況，數(shù)據(jù)管理準(zhǔn)確、及時(shí)。 崗位要求： 1、本科學(xué)歷，專業(yè)不限 2、良好的溝通能力 3、1年以上招聘或培訓(xùn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
彭小姐
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